КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН АКТАБАНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ АКТАБАНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА (ПРОЕКТ) РЕШЕНИЕ от « » 2018 года № с.Актабан Об утверждении Положения «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Актабанского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» На основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Закона Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», Устава Актабанского сельсовета, Актабанская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Актабанского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» согласно приложению к настоящему решению. 2. Обнародовать настоящее решение на информационных стендах в здании Администрации Актабанского сельсовета, здании КДЦ д. Песьяное. 3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой. Глава Актабанского сельсовета: А.П.Жучков Приложение к решению Актабанской сельской Думы от ______ №_____«Положение «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Актабанского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе" Положение «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Актабанского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», Уставом Актабанского сельсовета. 1.2. Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпуска главе Актабанского сельсовета, осуществляющего полномочия выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе. 2. Отпуск главы Актабанского сельсовета 2.1. Главе Актабанского сельсовета предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. 2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск Главы Актабанского сельсовета состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска. Праздничные нерабочие дни, а также дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, в число отпускных дней не включаются. 2.3.Главе Актабанского сельсовета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 2.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Главе Актабанского сельсовета предоставляется: - за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня; - за выслугу лет 10 дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы лица, замещающего муниципальную должность 2.6. Учебный отпуск предоставляется в соответствии со справкой-вызовом. 2.8. Остальные виды отпуска предоставляются в соответствии с трудовым законодательством. 3. Финансовое обеспечение 3.1 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск оплачиваются главе Актабанского сельсовета за счет бюджета Актабанского сельсовета, предусмотренного на содержание выборного лица. 3.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Оплата ежегодного отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, производится в пределах фонда оплаты труда, согласно Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Актабанского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе. 4. Порядок предоставления отпуска 4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. 4.2. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодных основного и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска. 4.3. Право на использование отпуска за первый год службы возникает у лица, замещающего муниципальную должность, по истечении шести месяцев непрерывной его службы. Отпуск за второй и последующий годы службы предоставляется лицу, замещающему муниципальную должность в любое время рабочего года в соответствии с графиком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. 4.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться лицам, замещающих муниципальную должность, по частям, при этом продолжительность одной части не должна быть менее 14 календарных дней. 4.5. График отпусков утверждается главой Актабанского сельсовета не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. 4.6. О времени начала отпуска Главы поселения должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала. 4.7. Ответственное лицо, осуществляющее кадровую работу, готовит распоряжение главы Актабанского сельсовета о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Актабанского сельсовета, в котором указывается период, за который предоставляется отпуск, продолжительность отпуска, дата начала отпуска и выхода на работу. 4.8. Распоряжения о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков регистрируются и хранятся в Администрации Актабанского сельсовета. 5. Порядок продления, перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска. 5.1. В исключительных случаях, предусмотренных законодательством, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на ходе работы органа местного самоуправления. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется. 5.2. Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. 5.3. Отзыв Главы Актабанского сельсовета из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена в удобное для Главы сельсовета время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. 5.4. При отставке лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается компенсация за все неиспользованное время отпуска.
5.5. По желанию лица, замещающего муниципальную должность ,предоставляются неиспользованные отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от занимаемой должности муниципальной службы за виновные действия). 5.6 Главе Актабанского сельсовета, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в порядке, установленном действующим законодательством. | 
