КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН АКТАБАНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ АКТАБАНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА (ПРОЕКТ) РЕШЕНИЕ от « » 2019 года № с.Актабан Об утверждении Положения об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Актабанского сельсовета В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10. 2003г. № 131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Актабанского сельсовета, Актабанская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Актабанского сельсовета согласно приложению к настоящему решению. 2. Обнародовать настоящее решение на информационных стендах в здании Администрации Актабанского сельсовета, здании КДЦ д. Песьяное, в здании Администрации Большекаменского сельсовета, здании магазина д. Новая Лебяжка.
Председатель
Актабанской сельской Думы Л.М. Никоненко Приложение к решению Актабанской сельской Думы «Об утверждении Положения об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Актабанского сельсовета Положения об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Актабанского сельсовета 1. Общие положения 1.1. Положение об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Актабанского сельсовета (далее - Положение) применяется в целях материального стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества работы выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Актабанского сельсовета ( далее работники) 2. Условия и порядок премирования 2.1. Премии выплачиваются работникам, состоящим с Администрацией Актабанского сельсовета в трудовых отношениях, на дату издания приказа о выплате премии. Премии могут выплачиваться всем работникам Администрации Актабанского сельсовета одновременно либо персонально. 2.2. Премия начисляется за период фактически отработанного времени. 2.3. Конкретные размеры премий, выплачиваемых работникам Администрации Актабанского сельсовета в соответствии с настоящим Положением, максимальными размерами не ограничены. 2.4. Решение о премировании принимается Главой Актабанского сельсовета и оформляется распоряжением. 2.5. Распоряжения подлежат обязательному ознакомлению с ними работников Администрации Актабанского сельсовета. 2.6. Настоящее Положение устанавливает следующие виды премий: - по результатам работы; - по случаю государственных праздников, профессиональных праздников; - за выполнение особо важного и сложного задания; - в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) при стаже работы в учреждении не менее 2-х лет. 2.7. Размер премии определяется в фиксированной сумме в рублях, в процентах от должностного оклада. 2.8. Премирование работников осуществляется с учетом: - своевременности и качества исполнения сотрудниками особо важных и сложных заданий; - оперативности и профессионализма в решении вопросов, связанных с выполнением особо важных и сложных заданий; - самостоятельности и творческого подхода, проявленных при выполнении особо важных и сложных заданий. 2.9. В случае увольнения сотрудника, проработавшего неполный год, премия по результатам работы не выплачивается (за исключением случаев по уважительным причинам). Уважительными причинами увольнения считаются: - призыв на службу в Вооруженные Силы; - перевод на другую работу; - перемена места жительства; - уход на пенсию по выслуге лет, старости, инвалидности; - ликвидация учреждения, сокращение численности или штата сотрудников; - состояние здоровья, препятствующее выполнению трудовых обязанностей в соответствии с медицинским заключением. 3. Расчеты, источники средств премирования 3.1. Источники средств для премирования являются средства, сэкономленные по фонду заработной платы. Премирование производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда, за счет экономии заработной платы. 3.2. Все выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на зарплатные счета работников Администрации Актабанского сельсовета. 4. Заключительные положения 4.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся депутатами Актабанской сельской Думы, Главой Актабанского сельсовета. 4.2. Настоящее Положение и изменения в него вступают в силу со дня его официального обнародования.
| 
