Приглашаем Вас посетить новый сайт Петуховской районной газеты "Заря"

www.gazetazaria.ru




Цветную версию Петуховской районной газеты «Заря» в день ее выхода вы можете получать в электронном виде в формате PDF, оформив подписку в редакции по адресу: г. Петухово, ул. Октябрьская, 11.
Рассылка на 1 месяц — 50 рублей;
на полугодие — 150 рублей.

Дополнительная информация по тел.:

8(35235)2-23-63
8 (35235)2-31-38.

e-mail:
zaria@petuhovo.zaural.ru





Просмотров : 598

Постановление Главы Актабанского сельсовета от 30.12.2016 г. № 63 "О Программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета на 2017- 2021 годы»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

 ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ АКТАБАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 30  декабря  2016 года                                                                               № 63

с. Актабан

 

 

О Программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Актабанского

сельсовета на 2017-2021 годы»

 

   В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь постановлением Правительства Курганской области от 10 июня 2013 года № 245 «О государственной  Программе Курганской области «Развитие муниципальной службы в Курганской области» на 2014-2016 годы», Уставом Актабанского сельсовета 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

            1. Утвердить Программу «Развитие муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета на 2017-2021 годы» согласно приложению к настоящему постановлению.

            2. Настоящее постановление  разместить на  официальном сайте администрации     Петуховского района в сети «Интернет» (по согласованию) и на информационном стенде в здании Администрации Актабанского сельсовета

            3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

 

 

Глава Актабанского сельсовета                  А.П.Жучков

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     Приложение

к постановлению Администрации  Актабанского

                                                                        сельсовета  30.12.2016 г. № 63 «О Программе 

«Развитие муниципальной  службы  в

Администрации Актабанского сельсовета 

на 2017-2021 годы»

                                                                                      

ПРОГРАММА

«Развитие муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета  на 2017-2021 годы»

 

Раздел I.

Паспорт Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета  на 2017-2021 годы»

 

Наименование

Программа «Развитие муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета  на 2017-2021 годы»  (далее - Программа)

Ответственный исполнитель

Администрация  Актабанского сельсовета

Разработчики Программы

Администрация  Актабанского  сельсовета

Цели

Создание условий для дальнейшего  развития муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

Задачи

- Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета;

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета;

- формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета;

- формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета;

- повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств  бюджета  Актабанского сельсовета (далее - местный бюджет);

- стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета;

- формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Актабанского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Актабанского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.

Целевые индикаторы 

- Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы,%;

- доля муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих Администрации  Актабанского  сельсовета %;

- доля муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, %.

Сроки реализации

2017 -2021 годы

 Объемы бюджетных ассигнований

Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств бюджета Актабанского сельсовета составляет 13,8 тыс. рублей.

Ожидаемые  результаты реализации

- Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;

- реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления;

- замещение вакантных должностей муниципальной службы  Администрации Актабанского сельсовета по результатам конкурса;

- совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета;

- разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета;

- оценка результатов работы муниципальных служащих  Администрации Актабанского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности;

- повышение квалификации муниципальных служащих  Администрации Актабанского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью.

 

Раздел II. Характеристика текущего состояния

развития муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета

 

В Администрации Актабанского сельсовета накоплен опыт исполнения действующего законодательства о муниципальной службе.

            По состоянию на 1 января 2017 года  нормативная правовая база Администрации Актабанского сельсовета, регламентирующая отдельные положения муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета, в основном сформирована.

            В связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции в настоящее время приняты следующие нормативные правовые акты:  Утвержден Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о порядке представления лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; Об утверждении Порядка уведомления Главы Актабанского сельсовета о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета, к совершению коррупционных правонарушений; О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации; О порядке уведомления Главы Актабанского сельсовета  муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

            Определены основные подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, к реализации механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации Актабанского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, сформирована система дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.

            В рамках реализации законодательства о противодействии коррупции формируется система контроля за соблюдением муниципальными служащими Администрации Актабанского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.

            В целях обеспечения исполнения антикоррупционного законодательства в Администрации Актабанского сельсовета:

-        определено должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

-        организована работа по предоставлению муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах);

-        вопросы о недостоверности представленных сведений о доходах  рассматриваются на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

 

Раздел III. Цель и задачи Программы

 

Цель Программы - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета   в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе.

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

            - совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета;

            - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета;

            - формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета;

            - формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета;

            - повышение квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет средств  бюджета Актабанского сельсовета;

            - стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета;

            - формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Актабанского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими  Администрации Актабанского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.

            Следует совершенствовать применение современных технологий подбора кадров при поступлении на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении: конкурс, аттестация, кадровый резерв.

            Численность муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета на 1 января 2017 года составляет 1 человек. Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета ежегодно составляет в среднем 1 человек. Необходимо продолжить работу по организации обучения муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета в рамках дополнительного профессионального образования с учетом имеющейся потребности.

            В целях развития механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе необходимо обеспечить взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами; совершенствовать механизм, обеспечивающий соблюдение муниципальными служащими Администрации Актабанского сельсовета требований служебного поведения.

            Все обозначенные выше задачи необходимо продолжать решать программным методом.

 

Раздел IV. Сроки реализации Программы

 

Реализация Программы рассчитана на 2017 - 2021 годы.

 

Раздел  V. Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации Программы

 

Реализация целевой Программы позволит достичь следующих результатов:

            - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;

            - реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Актабанского сельсовета;

            - замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета по результатам конкурса;

            - разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета;

            - оценка результатов работы муниципальных служащих в Администрации Актабанского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности;

            - повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью.

 

Раздел VI. Перечень мероприятий Программы

 

            В перечень мероприятий Программы включены комплексные меры, обеспечивающие достижение цели Программы, которые осуществляются по следующим направлениям:

-        совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета;

-        формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета посредством применения современных кадровых технологий;

-        развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета;

-        развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Актабанского сельсовета;

-        стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета.

Перечень мероприятий по реализации Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета» на 2017-2021 годы

 

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок реализа-ции

 

Исполнитель

Ожидаемый конечный результат

1. Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы

в Актабанском сельсовете

1.1.

Проведение анализа  нормативных правовых актов Администрации Актабанского сельсовета по вопросам муниципальной службы на предмет их  соответствия действующему законодательству

2017-2021

годы

  Администрация Актабанского сельсовета

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета посредством применения современных кадровых технологий

2.1.

Организация:

- конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета;

- аттестации муниципальных служащих Администрации Актабанского  сельсовета;

- квалификационного экзамена

2017-2021

годы

Администрация Актабанского сельсовета

Совершенствование методик  проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих  Администрации Актабанского сельсовета

2.2.

Проведение с муниципальными служащими Администрации Актабанского сельсовета обучающих семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе

2017-2021

годы

Администрация Актабанского сельсовета

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

3.Развитие системы дополнительного профессионального образования

муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета

3.1.

Организация повышения квалификации  муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета

2017-2021

годы

Администрация Актабанского сельсовета

Повышение квалификации  муниципальных служащих  Администрации Актабанского сельсовета

 в соответствии с необходимой потребностью

3.2.

Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета

2017-2021

годы

Администрация Актабанского сельсовета

Профессиональная переподготовка муниципальных служащих  Администрации Актабанского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью

4. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Актабанского сельсовета

4.1.

Взаимодействие с правоохранительными, судебными, иными государственными органами, с организациями и гражданами по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Актабанского сельсовета, соблюдению муниципальными служащими Администрации Актабанского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством

2017-2021

годы

Администрация Актабанского сельсовета

Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Актабанского сельсовета

4.2.

Организация:

-проверки достоверности предоставляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Актабанского сельсовета;

-проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством

2017-2021

годы

Администрация Актабанского сельсовета

Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Актабанского сельсовета

5. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности

муниципальных служащих в Администрации Актабанского сельсовета

5.1.

Проведение в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестаций с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности

2017-2021

годы

Администрация Актабанского сельсовета

Разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих  Администрации Актабанского сельсовета

 

Раздел VII. Целевые индикаторы Программы

 

 

Наименование целевого индикатора

Показатели

2016 год

1.

Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Актабанского сельсовета

 

 

50%

2.

Доля муниципальных служащих в Администрации  Актабанского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Администрации  Актабанского сельсовета

 

 

100%

3.

Доля муниципальных служащих в Администрации  Актабанского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета в дополнительном профессиональном образовании

 

100%

 

Раздел VIII. Информация по ресурсному обеспечению Программы

 

            Источник финансирования Программы являются средства бюджета Актабанского сельсовета. Объем финансирования Программы за счет средств бюджета Актабанского сельсовета в 2017-2021 годы составляет 13,8 тыс. рублей.

 

Администрация Актабанского сельсовета



Скрипт выполнен за 0.0034 сек.

Наш ftp