РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ АКТАБАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 21 мая 2018 года № 41 с. Актабан Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета
В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», протоколом № 21 президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года Администрация Актабанского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения работников муниципальных служащих Актабанского сельсовета. 2. Настоящее постановление обнародовать на информационных стендах в здании Администрации Актабанского сельсовета, здании КДЦ д. Песьяное. 3. Признать утратившим силу постановление от 24 апреля 2017 года № 27 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета» 4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой. Глава Актабанского сельсовета А.П.Жучков Приложение к постановлению Администрации Актабанского сельсовета от 21 мая 2018 года № 41 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета»
Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета
Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
I. Общие положения 1. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие Администрации Актабанского сельсовета независимо от замещаемой ими должности. 2. Целью Кодекса является установление этических норм и правил поведения муниципальных служащих Администрации Актабанского сельсовета для добросовестного выполнения ими своих должностных обязанностей, обеспечения единой нравственно-нормативной основы поведения муниципальных служащих, формирование нетерпимого отношения к коррупции. 3. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей. 4. Ознакомление муниципальных служащих с Кодексом производится при приеме на работу в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации. Каждый муниципальный служащий должен соблюдать положения Кодекса. 5. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и соблюдения трудовой дисциплины. II. Основные принципы и правила служебного поведения работников 6. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения муниципальных служащих в связи с осуществлением ими трудовой деятельности в Администрации Актабанского сельсовета. 7. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед гражданами, обществом и государством, призваны: 1) исполнять свои должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне, не допускать нарушения действующего законодательства, в том числе исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам; 2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности Администрации Актабанского сельсовета и муниципальных служащих; 3) обеспечивать эффективную работу Администрации Актабанского сельсовета; 4) осуществлять свою деятельность в пределах предмета и целей деятельности Администрации Актабанского сельсовета; 5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей; 6) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их трудовую деятельность решений политических партий, иных общественных объединений; 7) соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения; 8) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; 9) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 10) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации муниципальных служащих или авторитету Администрации Актабанского сельсовета; 11) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Администрации Актабанского сельсовета, иных государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности муниципальных служащих; 12) воздерживаться от какой-либо формы предоставления недостоверной, необъективной, искаженной информации о деятельности Администрации Актабанского сельсовета; 13) соблюдать установленные в Администрации Актабанского сельсовета правила публичных выступлений и предоставления служебной информации; 14) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Администрации Актабанского сельсовета, а также оказывать им содействие в получении достоверной информации о деятельности Администрации Актабанского сельсовета в установленном порядке; 15) постоянно стремиться к обеспечению наиболее эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности; 16) принимать соответствующие меры для обеспечения безопасности и конфиденциальности информации, которая стала известна им в связи с исполнением должностных обязанностей, за несанкционированное разглашение которой они несут ответственность; 17) противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством; 18) проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение); 19) постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки. 8. В целях противодействия коррупции муниципальному служащему рекомендуется: 1) уведомлять Главу Актабанского сельсовета, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; 2) не получать в связи с исполнением ими должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения); 3) принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 9. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен стремиться быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации либо ее подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата. 10. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван: 1) принимать меры по предупреждению коррупции; 2) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений и религиозных организаций; 3) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости; 11.Муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательства имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации. 12. Действия, в том числе сделки, в совершении которых имеется заинтересованность Главы (заместителя Главы) Актабанского сельсовета совершаются с соблюдением норм, установленных статьей 27 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
III. Рекомендательные этические правила служебного поведения работников
14. Муниципальным служащим необходимо руководствоваться конституционными положениями о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. 15. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от: 1) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, языка, гражданства, имущественного или семейного положения, политического предпочтения; 2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, некорректности замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; 3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; 16. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами. 17. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий труда и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к организации, соответствовать общепринятому деловому стилю. Критериями делового стиля являются официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность. | 
