РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН БОЛЬШЕГУСИНОВСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА Р Е Ш Е Н И Е от 16 ноября 2010 года № 15 с. Большое Гусиное Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 53 Закона Российской Федерации от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изменениями), Законом Российской Федерации от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курганской области от 29 мая 2007 г. «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области» (с изменениями), Уставом муниципального образования Большегусиновского сельсовета Петуховского района, в целях упорядочения оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Большегусиновская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Установить процентное отношение размеров должностных окладов муниципальных служащих к должностному окладу главы Большегусиновского сельсовета, который устанавливается Большегусиновской сельской Думой исходя из минимального размера оплаты труда с применением коэффициента, зависящего от численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования согласно статистических данных по состоянию на дату утверждения Большегусиновской сельской Думы размера должностного оклада согласно Приложению № 1. 2. Установить следующие дополнительные и иные ежемесячные выплаты. 2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах согласно Приложению № 2. 2.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 20% этого оклада, определяется распоряжением Главы сельсовета в соответствии с Положением «О размерах и условиях установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района» (Приложение № 3). 2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке определяемых федеральным законодательством. 2.4. Денежное вознаграждение муниципальному служащему в виде премии по итогам работы за месяц определяется в соответствии с Положением «О размерах и условиях установления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждение в виде премии муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района» (Приложение №4). 2.5. Материальная помощь в размерах и порядке, определяемых Приложением № 5. 3. Муниципальным служащим могут производится и другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством. 4. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативным правовым актами органов государственной власти и решением сельской Думы «Об установлении коэффициента для определения должностного оклада Главы Большегусиновского сельсовета Петуховского района, о бюджете муниципального образования Большегусиновского сельсовета Петуховского района на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). 5. Решение об оплате труда от 25.06.2007 года № 49 считать утратившим силу. 6. Настоящее решение вводится в действие с момента принятия решения. 7. Приложения №1и №3 вводятся в действие с 1 января 2011г. 8. Контроль за исполнением настоящего решения возлагается на Главу Большегусиновского сельсовета. Глава Большегусиновского сельсовета: Н.В.Суханов Приложение №1 к решению Большегусиновской сельской Думы от 16 ноября 2010г. № 15 Процентное отношение размеров должностных окладов муниципальных служащих. | № п\п | Наименование должности муниципальной службы | Процентное отношение размеров должностных окладов муниципальных служащих к окладу Главы сельсовета (%) | | 1 | 2 | 3 | | 1. | Заместитель главы сельсовета по финансовым вопросам
| 85% | | 2. | Главный специалист администрации сельсовета
| 85% | Глава Большегусиновского сельсовета: Н.В.Суханов Приложение №2 к решению Большегусиновской сельской Думы от 16 ноября 2010г. № 15 Положение о размерах и условиях установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района 1. Общие положения 1.1. Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка) муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района (далее - служащий) производится в целях материального стимулирования труда служащего за выслугу лет на муниципальной службе, привлечения квалифицированных специалистов в органы местного самоуправления, а также снижения текучести кадров. 1.2. Установление и выплата надбавки производится в пределах фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления. 1.3. Основанием для установление надбавки или изменения ее размера является правовой акт Главы Большегусиновского сельсовета, на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы. 1.4. Установление надбавки производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на установление этой надбавки. 1.5. Размер ежемесячной надбавке к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе. | № п\п | Стаж муниципальной службы | Процент надбавки | | 1 | От 1 года до 5 лет | 10 | | | От 5 до 10 лет | 15 | | | От 10 до 15 лет | 20 | | | Свыше 15 лет | 30 | 2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы для установления надбавки 2.1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы для установления надбавки включаются периоды замещения: В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на: 2.1.1. Должностях муниципальной службы (муниципальных должностях
муниципальной службы). 2.1.2. Муниципальных должностях. 2.1.3. Государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации. 2.1.4. Должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы), включая периоды военной службы, периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, Государственной противопожарной службе,
органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. 2.1.5. Периоды замещения должностей руководителей и специалистов, в том числе выборных должностей, на постоянной основе с 1 января 1992 года до введения в действие Сводного перечня государственных должностей Российской Федерации, Реестра государственных должностей федеральных государственных служащих или перечней государственных должностей федеральной государственной службы, являющихся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, Реестра государственных должностей в Курганской области, Реестров государственных должностей других субъектов Российской Федерации, соответствующих Реестров муниципальных должностей: - в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах Президента Российской Федерации, государственных органах при Президенте Российской Федерации; - в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате; - в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах, Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, в органах народного контроля; - в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представительствах
федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской
Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти; - в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, федеральных судах (судах, государственном арбитраже), а также в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры) и их аппаратах; - в Центральной избирательной комиссии Российской
Федерации и ее аппарате; - в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате; - в Курганской областной Думе, Администрации Курганской области; - в избирательной комиссии Курганской области; - в представительных и исполнительных органах местного самоуправления Курганской области; - в Курганском областном Совете народных депутатов, исполнительном комитете Курганского областного Совета народных депутатов, их комиссиях, комитетах, отделах и управлениях; - в районных, городских, районных в городах, сельских, поселковых Советах народных депутатов Курганской области и их исполнительных комитетах; - в органах государственной власти других субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, в высших государственных органах
автономных республик, в местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных
депутатов и их исполнительных комитетах); - в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах
исполнительной власти, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации. 2.1.6. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей руководителей и специалистов в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации. 2.1.7. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом. 2.1.8. Периоды замещения должностей руководителей и специалистов, в том числе выборных должностей на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 года, в том числе: - в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других
союзных республик; - в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); - в Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и
органах государственного управления при Совете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, органах государственного управления Советов Министров (правительств) союзных и автономных республик, органах
государственного управления при Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), исполнительных комитетах Советов народных
депутатов автономных областей и автономных округов, исполнительных комитетах районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), их комиссиях, комитетах, отделах и
управлениях; - в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управления на территории СССР; - в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; - в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР; - в советах народного хозяйства всех уровней; - в государственных объединениях союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик; - в государственных концернах, ассоциациях, иных государственных организациях, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик; - в международных организациях за рубежом, если перед работой в этих организациях работник работал в органах государственной власти и управления; - в постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи; - в ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах, на должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14 марта 1990 года (дня введения в действие в новой редакции статьи 6
Конституции (Основного Закона) СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях; - в центральных профсоюзных органах Союза ССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, на должностях в профкомах органов государственной власти и управления, не включая
периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях. 2.1.9. Периоды обучения государственных служащих (работников), муниципальных служащих с отрывом от службы (работы) в учебных заведениях для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение: - федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления при замещении государственной должности (для продолжения работы), муниципальной должности в федеральном государственном органе, органе государственной власти субъекта Российской Федерации, органе местного самоуправления после окончания обучения; - органом государственной власти и управления, а также организациями и учреждениями, осуществляющими в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, при продолжении работы в указанных органах (организациях и учреждениях) после окончания обучения. 2.1.10. Иные периоды работы (службы) в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, в совокупности не превышающие пяти лет, опыт и знания работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы могут включаться в стаж муниципальной службы на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы. 2.2. Периоды работы службы (работы), включаемые в стаж муниципальной службы, суммируются независимо от сроков перерыва в службе (работе). 2.3. Стаж муниципальной службы для установления надбавки исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях) и определяется решением комиссии по исчислению стажа муниципальной службы, которая готовит Заключение об установлении стажа муниципальной службы, дающего право муниципальному служащему на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - Заключение), согласно приложению к настоящему Положению. На основании Заключения Главой Большегусиновского сельсовета принимается правовой акт по установлению стажа муниципальной службы, и под роспись доводится до сведения служащего, которому устанавливается стаж муниципальной службы. Заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых хранится в соответствии с номенклатурой дел в кадровой службе, а второй приобщается к личному делу служащего. 2.4. Кадровая служба готовит проект правового акта по установлению размера надбавки или его изменению после достижения служащим необходимого стажа муниципальной службы и несет ответственность за своевременность пересмотра. 2.5. Основными документами, подтверждающими стаж муниципальной службы являются: - трудовая книжка; - при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, справки учебных заведений, выписки из приказов; - военный билет в подтверждение стажа военной службы. 3. Порядок начисления и выплаты надбавки 3.1. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада без учета других доплат и надбавок. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет назначается исходя из должностного оклада по занимаемой должности. 3.2. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение надбавки либо изменения ее размера. 3.3. Если у служащего право на назначении либо изменение размера надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится поле окончания отпуска, периода его временной нетрудоспособности. В том случае, если у служащего право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период получения профессионального образования, переподготовки или повышения квалификации в учебном заведении, исполнении должностных обязанностей с отрывом от работы, а также в других случаях, при которых за служащим сохраняется средняя заработная плата, надбавка назначается либо изменяется ее размер с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет размера средней заработной платы. 3.4. Служащему, проработавшему неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступление на работу вновь, начисление и выплата надбавки производятся за фактически отработанное время в данном учетном месяце.
Приложение к Положению о размерах и условиях установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района ОБРАЗЕЦ ЗАКЛЮЧЕНИЕ об установлении стажа муниципальной службы, дающего право муниципальному служащему на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе от «___» ___________ 200__ г. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________ Должность _________________________________________________________________ Подразделение _____________________________________________________________ | Наименование органа, предприятия, организации, учреждения, работа (служба) в которых засчитывается в стаж муниципальной службы | Должность (профессия) | Периоды работы | Стаж работы | | с | по | лет | месяцев | дней | | | | | | | | | | | | | | | | | Стаж работы ___________________________________, дающий право на получение (Ф.И.О.) ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе по состоянию на «___» _________ 200 ___ года устанавливается ________ лет _________ месяцев _______ дней. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе должна быть установлена в размере ___ процентов должностного оклада на период работы до __________________________________________. (дата пересмотра надбавки) Председатель комиссии по исчислению стажа муниципальной службы ______________________ ___________________ (подпись, Ф.И.О.) (дата) Секретарь комиссии по исчислению стажа муниципальной службы ______________________ ___________________ (подпись, Ф.И.О.) (дата) Ознакомлен ______________________ ___________________ (подпись, Ф.И.О.) (дата) Приложение №3 к решению Большегусиновской сельской Думы от 16 ноября 2010г. № 15 Положение о размерах и условиях установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему в муниципальном образовании Петуховского района 1. Общие положения 1.1. Установление и выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района (далее - служащий) производится в целях материального стимулирования труда служащего за особые условия муниципальной службы. 1.2. Установление и выплата надбавки производится в пределах фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления. 1.3. Основанием для установления надбавки, повышения или снижения ее размера является правовой акт Главы сельсовета. 2. Порядок установления и выплаты надбавки. 2.1. Основными критериями для установления надбавки служащему являются: - исполнение функциональных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком работы; - привлечение к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ; - высокая ответственность при исполнении должностного регламента; - компетентность в принятии управленческих решений. 2.2. Размер надбавки определяется в зависимости от установленных в пункте 2.1. настоящего Положения критериев и составляет: - по должностям муниципальной службы - от 0 до 20 процентов должностного оклада 2.3. Размер надбавки может быть увеличен, уменьшен или ее выплата прекращена полностью в случаях изменения степени выполнения критериев, установленных в пункте 2.1. настоящего Положения Главой сельсовета. Надбавка, и её размер по каждому служащему и заместителям Главы сельсовета устанавливается распоряжением Главы сельсовета. 2.4. Служащему, проработавшему неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на работу вновь, начисление и выплата надбавки производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце. 2.5. Служащему, проработавшему неполный календарный месяц и уволенному за нарушения трудовой дисциплины и правил служебного распорядка, надбавка не выплачивается. Приложение №4 к решению Большегусиновской сельской Думы от 16 ноября 2010г. № 15 Положение о размерах и условиях установления и выплаты ежемесячного денежного вознаграждения муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района 1. Настоящее Положение определяет порядок установления выплаты, размера ежемесячного денежного вознаграждения (далее - вознаграждение) муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района (далее - служащий) в целях повышения ответственности за качественное и своевременное выполнение своих обязанностей, предусмотренных должностными регламентами, соблюдение служебной дисциплины. 2. Выплата вознаграждения служащему производится в пределах фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления, в размере из расчёта трёх должностных окладов в год. 3. Вознаграждение выплачивается за фактически отработанное в календарном месяце время. 4. Выплата вознаграждения производится ежемесячно в размере не более 25% от месячного оклада. 5. За ненадлежащее исполнение своих обязанностей, дисциплинарные проступки служащий, по распоряжению Главы сельсовета, может лишаться части или 100% ежемесячного денежного вознаграждения. .
Приложение №5 к решению Большегусиновской сельской Думы от 16 ноября 2010г. № 15 Положение о размерах и условиях установления и выплаты материальной помощи муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района 1. Настоящее Положение определяет порядок установления выплаты, размера материальной помощи муниципальному служащему в муниципальном образовании Большегусиновского сельсовета Петуховского района (далее - служащий) в целях оплатить расходы, связанные с лечением в лечебных заведениях, санаторно-курортным лечением, оплату расходов по пребыванию в домах отдыха и т.п. 2. Выплата материальной помощи служащему производится в пределах фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления, в размере не более двух должностных окладов в год. 3. Материальной помощи выплачивается по заявлению служащего в течении года или при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.
| 
