РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕГУСИНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2016 года № 54 с. Большое Гусиное О Программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета» на 2017 год В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь постановлением Правительства Курганской области от 10 июня 2013 года № 245 «О государственной Программе Курганской области «Развитие муниципальной службы в Курганской области» на 2014-2016 годы», Уставом Большегусиновского сельсовета Петуховского района Курганской области, Администрация Большегусиновского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Программу «Развитие муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета» на 2016 год согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. 3. Настоящее постановление обнародовать на информационном стенде в здании сельской библиотеке и разместить на официальном сайте Администрации Петуховского района (по согласованию). Глава Большегусиновского сельсовета О.И. Здорнова Приложение к постановлению Администрации Большегусиновского сельсовета от 30 декабря 2016 года №54 «О Программе «Развитие муниципальной службы муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета на 2017 год» Программа «Развитие муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета » на 2017 год Раздел I. Паспорт Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета» на 2017 год | Наименование | Программа «Развитие муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета» на 2017 год (далее - Программа) | | Ответственный исполнитель | Администрация Большегусиновского сельсовета | | Разработчики Программы | Администрация Большегусиновского сельсовета | | Цели | Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе | | Задачи | - Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета; - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета; - формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета; - формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета; - повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Большегусиновского сельсовета (далее - местный бюджет); - стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета; - формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Большегусиновского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Большегусиновского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством. | | Целевые индикаторы | - Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы, 50%; - доля муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета, 0%; - доля муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, 0%. | | Сроки реализации | 2017 год | | Объемы бюджетных ассигнований | Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы - без финансирования | | Ожидаемые результаты реализации | - Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе; - реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления; - замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Большегусиновского сельсовета по результатам конкурса; - совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета; - разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета; - оценка результатов работы муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности; - повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью. | Раздел II. Характеристика текущего состояния развития муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета В Администрации Большегусиновского сельсовета накоплен опыт исполнения действующего законодательства о муниципальной службе. По состоянию на 1 января 2017 года нормативная правовая база Администрации Большегусиновского сельсовета, регламентирующая отдельные положения муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета, в основном сформирована. В связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции в настоящее время приняты следующие нормативные правовые акты: - утвержден Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; -о порядке представления лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - об утверждении Порядка уведомления Главы Большегусиновского сельсовета о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета, к совершению коррупционных правонарушений; -о порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации; -о порядке уведомления Главы Большегусиновского сельсовета муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. Определены основные подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, к реализации механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации Большегусиновского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, сформирована система дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. В рамках реализации законодательства о противодействии коррупции формируется система контроля за соблюдением муниципальными служащими Администрации Большегусиновского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством. В целях обеспечения исполнения антикоррупционного законодательства в Администрации Большегусиновского сельсовета: - определено должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; - организована работа по предоставлению муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах); - вопросы о недостоверности представленных сведений о доходах рассматриваются на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Раздел III. Цель и задачи Программы Цель Программы - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе. Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач: - совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета; - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета; - формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета; - формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета; - повышение квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет средств бюджета Большегусиновского сельсовета; - стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета ; - формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Большегусиновского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Большегусиновского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством. Следует совершенствовать применение современных технологий подбора кадров при поступлении на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении: конкурс, аттестация, кадровый резерв. Численность муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета на 1 января 2017 года составляет 2 человека. Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета ежегодно составляет в среднем 1-2 человека. Необходимо продолжить работу по организации обучения муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета в рамках дополнительного профессионального образования с учетом имеющейся потребности. В целях развития механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе необходимо обеспечить взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами; совершенствовать механизм, обеспечивающий соблюдение муниципальными служащими Администрации Большегусиновского сельсовета требований служебного поведения. Все обозначенные выше задачи необходимо продолжать решать программным методом. Раздел IV. Сроки реализации Программы Реализация Программы рассчитана на 2017 год. Раздел V. Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации Программы Реализация целевой Программы позволит достичь следующих результатов: - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе; - реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Большегусиновского сельсовета; - замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета по результатам конкурса; - разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета; - оценка результатов работы муниципальных служащих в Администрации Большегусиновского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности; - повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью. Раздел VI. Перечень мероприятий Программы В перечень мероприятий Программы включены комплексные меры, обеспечивающие достижение цели Программы, которые осуществляются по следующим направлениям: - совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета; - формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета посредством применения современных кадровых технологий; - развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета; - развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Большегусиновского сельсовета; - стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета. Перечень мероприятий по реализации Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета» на 2017 год | № п/п | Наименование мероприятий | Срок реализа-ции | Исполнитель | Ожидаемый конечный результат | | 1. Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Большегусиновского сельсовете | | 1.1. | Проведение анализа нормативных правовых актов Администрации Большегусиновского сельсовета по вопросам муниципальной службы на предмет их соответствия действующему законодательству | 2017 год | Администрация Большегусиновского сельсовета | Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе | | 2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации ____________ сельсовета посредством применения современных кадровых технологий | | 2.1. | Организация: - конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета; - аттестации муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета; - квалификационного экзамена | 2017 год | Администрация Большегусиновского сельсовета | Совершенствование методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета | | 2.2. | Проведение с муниципальными служащими Администрации Большегусиновского сельсовета обучающих семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе | 2017 год | Администрация Большегусиновского сельсовета | Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе | | 3.Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета | | 3.1. | Организация повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета | 2017 год | Администрация Большегусиновского сельсовета | Повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью | | 3.2. | Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета | 2017 год | Администрация Большегусиновского сельсовета | Профессиональная переподготовка муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью | | 4. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Большегусиновского сельсовета | | 4.1. | Взаимодействие с правоохранительными, судебными, иными государственными органами, с организациями и гражданами по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Большегусиновского сельсовета, соблюдению муниципальными служащими Администрации Большегусиновского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством | 2017 год | Администрация Большегусиновского сельсовета | Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Большегусиновского сельсовета | | 4.2. | Организация: -проверки достоверности предоставляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Большегусиновского сельсовета; -проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством | 2017 год | Администрация Большегусиновского сельсовета | Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Большегусиновского сельсовета | | 5. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих в Администрации Большегусиновского сельсовета | | 5.1. | Проведение в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестаций с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности | 2017 год | Администрация Большегусиновского сельсовета | Разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета | Раздел VII. Целевые индикаторы Программы | | Наименование целевого индикатора | Показатели 2017 год | | 1. | Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Большегусиновского сельсовета | 50% | | 2. | Доля муниципальных служащих в Администрации Большегусиновского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Администрации Большегусиновского сельсовета | 100% | | 3. | Доля муниципальных служащих в Администрации Большегусиновского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета в дополнительном профессиональном образовании | 100% | | 
