Приглашаем Вас посетить новый сайт Петуховской районной газеты "Заря"

www.gazetazaria.ru




Цветную версию Петуховской районной газеты «Заря» в день ее выхода вы можете получать в электронном виде в формате PDF, оформив подписку в редакции по адресу: г. Петухово, ул. Октябрьская, 11.
Рассылка на 1 месяц — 50 рублей;
на полугодие — 150 рублей.

Дополнительная информация по тел.:

8(35235)2-23-63
8 (35235)2-31-38.

e-mail:
zaria@petuhovo.zaural.ru





Просмотров : 772

Распоряжение Администрации Большегусиновского сельсовета от 02.05.2017года №16- р "Об утверждении кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации Большегусиновского сельсовета"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕГУСИНОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

от 02 мая  2017г.                                                                                          № 16 - р

с. Большое Гусиное

 

 

 

Об утверждении кодекса этики и служебного

поведения муниципальных служащих

Администрации Большегусиновского сельсовета

 

 

В целях повышения доверия общества к муниципальной власти, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе в Администрации Большегусиновского сельсовета РАСПАРЯЖАЮСЬ:

1.Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих

Администрации  Большегусиновского сельсовета (Приложение №1)

2.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

 

 

 

 

Глава Большегусиновского сельсовета                                    О.И.Здорнова

 

 

 

 

                                                                                                                 Приложение № 1 к распоряжению от   

 

                                                                                                                 02.05.2017 года №16-р

 

КОДЕКС

этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации  Большегусиновского сельсовета

 

1. Общие положения

1.1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Администрации

Большегусиновского сельсовета (далее Кодекс)  разработан  в  соответствии  с  положениями Конституции  Российской  Федерации , федеральных законов от 25.12.2008 № 273 ФЗ «О противодействии  коррупции»,  от  02.03.2007 №  25ФЗ  «О  муниципальной  службе  в Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131ФЗ «Об общих принципах организации местного  самоуправления  в  Российской  Федерации»,  других  федеральных  законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для муниципальных служащих и иных нормативных  правовых  актов  Российской  Федерации,  Типовым  кодексом  этики  и служебного  поведения  государственных  служащих  Российской  Федерации  и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол № 21), а также  основан  на общепризнанных  нравственных  принципах  и  нормах  российского общества и государства.

1.2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие Администрации Большегусиновского сельсовета (далее муниципальные служащие) независимо от замещаемой ими должности.

1.3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу  в Администрацию Большегусиновского сельсовета, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

1.4. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

1.5.  Целью  Кодекса  является  установление  этических  норм  и  правил  служебного поведения  муниципальных  служащих  для  достойного  выполнения  ими  своей профессиональной  деятельности,  а  также  содействие  укреплению  авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к Администрации Большегусиновского сельсовета и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

1.6.  Кодекс  призван  повысить  эффективность  выполнения  муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

1.7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.

1.8. Знание и соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

2. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих

2.1. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения  граждан  Российской  Федерации  в  связи  с  нахождением  их  на муниципальной службе.

2.2.  Муниципальные  служащие,  сознавая  ответственность  перед  государством, обществом и гражданами, призваны:

-исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Администрации Большегусиновского сельсовета;

- исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина  определяют  основной  смысл  и  содержание  деятельности  Администрации Большегусиновского сельсовета и муниципальных служащих;

-осуществлять  свою  деятельность  в  пределах  полномочий  Администрации  Большегусиновского сельсовета;

-не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

-исключать  действия,  связанные  с  влиянием  каких-либо  личных,  имущественных (финансовых)  и  иных  интересов,  препятствующих  добросовестному  исполнению  ими должностных обязанностей;

-уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие

государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

-соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

-соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

-соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

-проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

-проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств,  учитывать  культурные  и  иные  особенности  различных  этнических, социальных  групп  и  конфессий,  способствовать  межнациональному  и межконфессиональному согласию;

-воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении  муниципальным  служащим  должностных  обязанностей,  а  также  избегать конфликтных  ситуаций,  способных  нанести  ущерб  его  репутации  или  авторитету Администрации Большегусиновского сельсовета;

-принимать  предусмотренные  законодательством  Российской  Федерации  меры  по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

-не  использовать  служебное  положение  для  оказания  влияния  на  деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц,  государственных  и  муниципальных  служащих,  граждан  при  решении  вопросов личного характера;

-воздерживаться  от  публичных  высказываний,  суждений  и  оценок  в  отношении деятельности  Администрации  Большегусиновского сельсовета,    Главы  Администрации Большегусиновского сельсовета, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

-соблюдать  установленные  в  Администрации  Большегусиновского сельсовета правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

-уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Администрации Большегусиновского сельсовета, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

-постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

2.3.  Муниципальные  служащие  обязаны  соблюдать  Конституцию  Российской Федерации, федеральные и областные нормативные правовые акты, Устав Большегусиновского сельсовета, решения  Большегусиновской сельской Думы, постановления и распоряжения Администрации Большегусиновского сельсовета по направлениям профессиональной деятельности и обеспечивать их исполнение.

2.4. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

2.5. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.6. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей  муниципальный  служащий  обязан  заявить  о  наличии  или  возможности наличия  у  него  личной  заинтересованности,  которая  влияет  или  может  повлиять  на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

2.7.  Муниципальный  служащий  обязан  представлять  сведения  о  своих  доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах   имущественного   характера   своих   супруги   (супруга)   и несовершеннолетних детей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.8.  Муниципальный  служащий  обязан  уведомлять  представителя  нанимателя (работодателя),  органы  прокуратуры  или  другие  государственные  органы  обо  всех случаях  обращения  к  нему  каких-либо  лиц в  целях  склонения  его  к  совершению

коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений,  за  исключением  случаев,  когда  по  данным  фактам  проведена  или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью муниципального служащего.

2.9.  Муниципальному  служащему  запрещается  получать  в  связи  с  должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических  и  юридических  лиц  (подарки,  денежное вознаграждение,  ссуды,  услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями,

признаются муниципальной  собственностью  и  передаются  муниципальным  служащим  по  акту  в Администрацию  Большегусиновского сельсовета за  исключением  случаев,  установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

2.10.  Муниципальный  служащий  может  обрабатывать  и  передавать  служебную информацию при соблюдении действующих в Администрации Большегусиновского сельсовета норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.11.  Муниципальный  служащий  обязан  принимать  соответствующие  меры  по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.12.  Муниципальный  служащий,  наделенный  организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Администрации  Большегусиновского сельсовета  либо  ее  структурном  подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

2.13.  Муниципальный  служащий,  наделенный  организационно-распорядительными

полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:

- принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

- принимать меры по предупреждению коррупции;

- не  допускать  случаев  принуждения  муниципальных  служащих  к  участию  в деятельности политических партий и общественных объединений.

2.14.  Муниципальный  служащий,  наделенный  организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры  к  тому,  чтобы  подчиненные  ему  муниципальные  служащие  не  допускали коррупционно опасного  поведения,  своим  личным  поведением  подавать  пример честности, беспристрастности и справедливости.

2.15.  Муниципальный  служащий,  наделенный  организационно-распорядительными полномочиями  по  отношению  к  другим  муниципальным  служащим,  несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

3.  Рекомендательные  этические  правила  служебного  поведения  муниципальных служащих

3.1. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей

ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

3.2. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:

-любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

-грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

-угроз,  оскорбительных  выражений  или  реплик,  действий,  препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

-курения  во  время  служебных  совещаний,  бесед,  иного  служебного  общения  с гражданами.

3.3. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению  в  коллективе  деловых  взаимоотношений  и  конструктивного сотрудничества друг с другом.

Муниципальные  служащие  должны  быть  вежливыми,  доброжелательными, корректными,  внимательными  и  проявлять  терпимость  в  общении  с  гражданами  и коллегами.

3.4.  Внешний  вид  муниципального  служащего  при  исполнении  им  должностных обязанностей в зависимости от  условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к Администрации Большегусиновского сельсовета, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

4. Ответственность за нарушение положений Кодекса

4.1. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных  федеральными  законами,  нарушение  положений  Кодекса  влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности. Соблюдение  муниципальными  служащими  положений  Кодекса  учитывается  при проведении  аттестаций,  формировании  кадрового  резерва  для  выдвижения  на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

 

 

 

 

 

Администрация Большегусиновского сельсовета



Скрипт выполнен за 0.004 сек.

Наш ftp