Приглашаем Вас посетить новый сайт Петуховской районной газеты "Заря"

www.gazetazaria.ru




Цветную версию Петуховской районной газеты «Заря» в день ее выхода вы можете получать в электронном виде в формате PDF, оформив подписку в редакции по адресу: г. Петухово, ул. Октябрьская, 11.
Рассылка на 1 месяц — 50 рублей;
на полугодие — 150 рублей.

Дополнительная информация по тел.:

8(35235)2-23-63
8 (35235)2-31-38.

e-mail:
zaria@petuhovo.zaural.ru





Просмотров : 292

Постановление администрации Жидковского сельсовета от 30.12.2016 г. № 68 О Программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета» на 2017 год

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ ЖИДКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА


 


 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


 

от 30 декабря 2016 года                                                                                                                                  № 68

с.Жидки

О Программе «Развитие муниципальной

службы в Администрации Жидковского

сельсовета» на 2017 год


 

В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь постановлением Правительства Курганской области от 10 июня 2013 года № 245 «О государственной Программе Курганской области «Развитие муниципальной службы в Курганской области» на 2014-2016 годы», Уставом Жидковского сельсовета Петуховского района Курганской области, Администрация Жидковского сельсовета -


 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:


 

1. Утвердить Программу «Развитие муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета» на 2017 год согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее Постановление обнародовать в порядке, установленном для официального обнародования муниципальных правовых актов Жидковского сельсовета Петуховского района Курганской области.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.


 


 


 


 

Глава Жидковского сельсовета:                                                          С.З. Тарасюк


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 


 

Приложение к постановлению

Администрации Жидковского

сельсовета 30.12.2016г. № 68

«О Программе «Развитие

муниципальной

службы в Администрации

Жидковского

сельсовета на 2017 год»

Программа

«Развитие муниципальной службы

в Администрации Жидковского сельсовета » на 2017 год


 

Раздел I.

Паспорт Программы «Развитие муниципальной службы

в Администрации Жидковского сельсовета» на 2017 год


 

Наименование

Программа «Развитие муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета» на 2017 год (далее – Программа)


 

Ответственный исполнитель

Администрация Жидковского сельсовета

Разработчики Программы

Администрация Жидковского сельсовета

Цели

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

Задачи

- Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета;

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета;

- формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета;

- формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета;

- повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Жидковского сельсовета (далее – местный бюджет);

- стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета;

- формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Жидковского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Жидковского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.

Целевые индикаторы

- Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы,%;

- доля муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета %;

- доля муниципальных служащих Администрации сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, %.

Сроки реализации

2017 год

Объемы бюджетных ассигнований

Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств бюджета Жидковского сельсовета.

Ожидаемые результаты реализации

- Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;

- реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления;

- замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Жидковского сельсовета по результатам конкурса;

- совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета;

- разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета;

- оценка результатов работы муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности;

- повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью.


 

Раздел II. Характеристика текущего состояния

развития муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета


 

В Администрации Жидковского сельсовета накоплен опыт исполнения действующего законодательства о муниципальной службе.

По состоянию на 1 января 2017 года нормативная правовая база Администрации Жидковского сельсовета, регламентирующая отдельные положения муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета, в основном сформирована.

В связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции в настоящее время приняты следующие нормативные правовые акты: Утвержден Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о порядке представления лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; Об утверждении Порядка уведомления Главы Жидковского сельсовета о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета, к совершению коррупционных правонарушений; О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации; О порядке уведомления Главы Жидковского сельсовета муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

Определены основные подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, к реализации механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации Жидковского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, сформирована система дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.

В рамках реализации законодательства о противодействии коррупции формируется система контроля за соблюдением муниципальными служащими Администрации Жидковского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.

В целях обеспечения исполнения антикоррупционного законодательства в Администрации Жидковского сельсовета:

  • определено должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

  • организована работа по предоставлению муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее — сведения о доходах);

  • вопросы о недостоверности представленных сведений о доходах рассматриваются на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.


 

Раздел III. Цель и задачи Программы


 

Цель Программы - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе.

Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:

- совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета;

- повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета;

- формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета;

- формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета;

- повышение квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет средств бюджета Жидковского сельсовета;

- стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета ;

- формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Жидковского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Жидковского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.

Следует совершенствовать применение современных технологий подбора кадров при поступлении на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении: конкурс, аттестация, кадровый резерв.

Численность муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета на 1 января 2017 года составляет 2 человека. Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета ежегодно составляет в среднем 1-2 человека. Необходимо продолжить работу по организации обучения муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета в рамках дополнительного профессионального образования с учетом имеющейся потребности.

В целях развития механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе необходимо обеспечить взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами; совершенствовать механизм, обеспечивающий соблюдение муниципальными служащими Администрации Жидковского сельсовета требований служебного поведения.

Все обозначенные выше задачи необходимо продолжать решать программным методом.


 

Раздел IV. Сроки реализации Программы


 

Реализация Программы рассчитана на 2017 год.


 

Раздел V. Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации Программы


 

Реализация целевой Программы позволит достичь следующих результатов:

- создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;

- реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Жидковского сельсовета;

- замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета по результатам конкурса;

- разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета;

- оценка результатов работы муниципальных служащих в Администрации Жидковского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности;

- повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью.


 

Раздел VI. Перечень мероприятий Программы


 

В перечень мероприятий Программы включены комплексные меры, обеспечивающие достижение цели Программы, которые осуществляются по следующим направлениям:

  •  
    • совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета;

    • формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета посредством применения современных кадровых технологий;

    • развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета;

    • развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Жидковского сельсовета;

    • стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета.

Перечень мероприятий по реализации Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета» на 2017 год


 

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок реализа-ции


 

Исполнитель

Ожидаемый конечный результат

1. Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы

В Администрации Жидковского сельсовета

1.1.

Проведение анализа нормативных правовых актов Администрации Жидковского сельсовета по вопросам муниципальной службы на предмет их соответствия действующему законодательству

2017

год

Администрация Жидковского сельсовета

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации

Жидковского сельсовета посредством применения современных кадровых технологий

2.1.

Организация:

- конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета;

- аттестации муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета;

- квалификационного экзамена

2017

год

Администрация Жидковского сельсовета

Совершенствование методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета

2.2.

Проведение с муниципальными служащими Администрации Жидковского сельсовета обучающих семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе

2017

год

Администрация Жидковского сельсовета

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Жидковского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

3.Развитие системы дополнительного профессионального образования

муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета

3.1.

Организация повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Жидковского

2017

год

Администрация Жидковского

сельсовета

Повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Жидковского сельсовета

в соответствии с необходимой потребностью

3.2.

Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих Администрации Жидковского

2017

год

Администрация Жидковского

сельсовета

Профессиональная переподготовка муниципальных служащих Администрации сельсовета в соответствии с необходимой потребностью

4. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации сельсовета

4.1.

Взаимодействие с правоохранительными, судебными, иными государственными органами, с организациями и гражданами по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации сельсовета, соблюдению муниципальными служащими Администрации сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством

2017

год

Администрация

сельсовета

Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации сельсовета

4.2.

Организация:

-проверки достоверности предоставляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в Администрацию сельсовета;

-проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством

2017

год

Администрация сельсовета

Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации сельсовета

5. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности

муниципальных служащих в Администрации сельсовета

5.1.

Проведение в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестаций с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности

2017

год

Администрация сельсовета

Разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации сельсовета


 


 


 

Раздел VII. Целевые индикаторы Программы


 


 

Наименование целевого индикатора

Показатели

2017год

1.

Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Администрации сельсовета


 


 

50%

2.

Доля муниципальных служащих в Администрации сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Администрации сельсовета


 


 

100%

3.

Доля муниципальных служащих в Администрации сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих Администрации сельсовета в дополнительном профессиональном образовании


 

100%


 

Раздел VIII. Информация по ресурсному обеспечению Программы


 

Источник финансирования Программы являются средства бюджета сельсовета.


 

Администрация Жидковского сельсовета



Скрипт выполнен за 0.0064 сек.

Наш ftp