Российская Федерация Курганская область Петуховский район Зотинская сельская Дума РЕШЕНИЕ от 1 ноября 2018 года № 106 с. Зотино Об утверждении Положения о порядке предоставления
отпусков Главе Зотинского сельсовета В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Зотинского сельсовета Петуховского района Курганской области Зотинская сельская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков Главе Зотинского сельсовета согласно приложению к настоящему решению. 2. Настоящее решение обнародовать в порядке, установленном для официального обнародования нормативных правовых актов Зотинского сельсовета Петуховского района Курганской области 3.Решение Зотинской сельской Думы от 16 июля 2018 года № 99 « Об утверждении Положения о предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Зотинского сельсовета , осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» признать утратившим силу 4. Решение вступает в силу после его обнародования 5. Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой Председатель Зотинской сельской Думы Г.Н.Сколькович Глава Зотинского сельсовета Г.Н.Сколькович
| | Приложение к решению Зотинской сельской Думы от « 1 » ноября 2018 года № 106 «Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков Главе Зотинского сельсовета » | ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления отпусков Главе Зотинского сельсовета Раздел I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпусков Главе Зотинского сельсовета (далее – Глава сельсовета). 2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Зотинского сельсовета Петуховского района Курганской области. Раздел II. Порядок предоставления оплачиваемых отпусков Главе сельсовета 3. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемый отпуск Главе сельсовета предоставляются в соответствии с утвержденным в Администрации Зотинского сельсовета графиком отпусков, 4. Оформление предоставления отпуска Главе сельсовета осуществляется специалистом Администрации Зотинского сельсовета, путем подготовки распоряжения о предоставлении отпуска на основании поручения Главы сельсовета. 5. Право на использование отпуска за первый рабочий год возникает у Главы сельсовета по истечении шести месяцев непрерывной работы. Согласно действующему трудовому законодательству оплачиваемый отпуск Главе сельсовета за первый год работы может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 6. Отпуска Главе сельсовета могут предоставляться в любое время в течение всего года, с обеспечением нормальной жизнедеятельности Зотинского сельсовета Петуховского района и работы Администрации Зотинского сельсовета. 7. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска Главе сельсовета в текущем году может неблагоприятно сказаться на нормальном обеспечении жизнедеятельности Зотинского сельсовета Петуховского района и работе Администрации Зотинского сельсовета, допускается перенесение отпуска с согласия Главы сельсовета на следующий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. 8. Запрещается не предоставление отпуска Главе сельсовета в течение двух лет подряд. 9. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются и предоставляются, как правило, одновременно. По желанию Главы сельсовета или в силу необходимости отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. 10. В случае невозможности использовать по каким-либо причинам одновременно основного и дополнительных отпусков, вначале Главе сельсовета предоставляется основной оплачиваемый отпуск, а затем – дополнительный. Раздел III. Исчисление продолжительности оплачиваемых отпусков 11. Продолжительность оплачиваемых отпусков Главы сельсовета исчисляется в календарных днях. 12. В число календарных дней оплачиваемого отпуска Главы сельсовета включаются выходные дни, приходящиеся на данный период. Праздничные нерабочие дни, а также дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, в число дней отпуска не включаются. В этом случае отпуск подлежит продлению на число данных дней, или может быть перенесен на любое удобное для Главы сельсовета время. Раздел IV. Виды и продолжительность отпусков, предоставляемых Главе сельсовета 13. Главе сельсовета за каждый год работы предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск. 14. Количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается в количестве 28 календарных дней. 15. Количество дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается в количестве 10 календарных дней. 16. Дополнительный отпуск, предоставляемый Главе сельсовета за ненормированный рабочий день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. 17. Главе сельсовета по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам в соответствии с действующим трудовым законодательством может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы оформляется распоряжением. 18. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуска предоставляются Главе сельсовета за счет бюджета Зотинского сельсовета, предусмотренного на содержание выборного должностного лица. 19. При прекращении полномочий Главы сельсовета ему выплачивается компенсация за неиспользованный перенесенный отпуск (при наличии такового) и за неиспользованный отпуск текущего года. Компенсация за неиспользованный отпуск текущего года рассчитывается исходя из отработанного времени в этом году.Российская Федерация
Курганская область
Петуховский район
Зотинская сельская Дума РЕШЕНИЕ от 1 ноября 2018 года № 106
с. Зотино
Об утверждении Положения о порядке предоставления
отпусков Главе Зотинского сельсовета
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Зотинского сельсовета Петуховского района Курганской области Зотинская сельская Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о порядке предоставления отпусков Главе Зотинского сельсовета согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение обнародовать в порядке, установленном для официального обнародования нормативных правовых актов Зотинского сельсовета Петуховского района Курганской области
3.Решение Зотинской сельской Думы от 16 июля 2018 года № 99 « Об утверждении Положения о предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Зотинского сельсовета , осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» признать утратившим силу
4. Решение вступает в силу после его обнародования
5. Контроль за выполнением настоящего решения оставляю за собой
Председатель Зотинской сельской Думы Г.Н.Сколькович
Глава Зотинского сельсовета Г.Н.Сколькович
Приложение
к решению Зотинской сельской Думы
от « 1 » ноября 2018 года № 106
«Об утверждении Положения о порядке предоставления отпусков Главе Зотинского сельсовета » ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления отпусков Главе Зотинского сельсовета Раздел I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпусков Главе Зотинского сельсовета (далее - Глава сельсовета).
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Зотинского сельсовета Петуховского района Курганской области. Раздел II. Порядок предоставления оплачиваемых отпусков Главе сельсовета 3. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемый отпуск Главе сельсовета предоставляются в соответствии с утвержденным в Администрации Зотинского сельсовета графиком отпусков,
4. Оформление предоставления отпуска Главе сельсовета осуществляется специалистом Администрации Зотинского сельсовета, путем подготовки распоряжения о предоставлении отпуска на основании поручения Главы сельсовета.
5. Право на использование отпуска за первый рабочий год возникает у Главы сельсовета по истечении шести месяцев непрерывной работы. Согласно действующему трудовому законодательству оплачиваемый отпуск Главе сельсовета за первый год работы может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
6. Отпуска Главе сельсовета могут предоставляться в любое время в течение всего года, с обеспечением нормальной жизнедеятельности Зотинского сельсовета Петуховского района и работы Администрации Зотинского сельсовета.
7. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска Главе сельсовета в текущем году может неблагоприятно сказаться на нормальном обеспечении жизнедеятельности Зотинского сельсовета Петуховского района и работе Администрации Зотинского сельсовета, допускается перенесение отпуска с согласия Главы сельсовета на следующий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
8. Запрещается не предоставление отпуска Главе сельсовета в течение двух лет подряд.
9. Ежегодные основной и дополнительный оплачиваемые отпуска суммируются и предоставляются, как правило, одновременно. По желанию Главы сельсовета или в силу необходимости отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
10. В случае невозможности использовать по каким-либо причинам одновременно основного и дополнительных отпусков, вначале Главе сельсовета предоставляется основной оплачиваемый отпуск, а затем - дополнительный.
Раздел III. Исчисление продолжительности оплачиваемых отпусков
11. Продолжительность оплачиваемых отпусков Главы сельсовета исчисляется в календарных днях.
12. В число календарных дней оплачиваемого отпуска Главы сельсовета включаются выходные дни, приходящиеся на данный период. Праздничные нерабочие дни, а также дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, в число дней отпуска не включаются. В этом случае отпуск подлежит продлению на число данных дней, или может быть перенесен на любое удобное для Главы сельсовета время. Раздел IV. Виды и продолжительность отпусков, предоставляемых Главе сельсовета 13. Главе сельсовета за каждый год работы предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск.
14. Количество дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается в количестве 28 календарных дней.
15. Количество дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается в количестве 10 календарных дней.
16. Дополнительный отпуск, предоставляемый Главе сельсовета за ненормированный рабочий день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
17. Главе сельсовета по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам в соответствии с действующим трудовым законодательством может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения заработной платы оформляется распоряжением.
18. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуска предоставляются Главе сельсовета за счет бюджета Зотинского сельсовета, предусмотренного на содержание выборного должностного лица.
19. При прекращении полномочий Главы сельсовета ему выплачивается компенсация за неиспользованный перенесенный отпуск (при наличии такового) и за неиспользованный отпуск текущего года. Компенсация за неиспользованный отпуск текущего года рассчитывается исходя из отработанного времени в этом году. | 
