РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН АДМИНИСТРАЦИЯ ЗОТИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 30.12.2016г с. Зотино № 56 О Программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета» на 2017 год В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Зотинского сельсовета Петуховского района Курганской области, Администрация Зотинского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Программу «Развитие муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета» на 2017 год согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Обнародовать настоящее постановление в порядке,установленном для официального обнародования нормативно правовых актов Зотинского сельсовета. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. Приложение к постановлению Администрации Зотинского сельсовета 30.12.2016г. № 56 «О Программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета на 2017 год» Программа «Развитие муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета » на 2017 год Раздел I. Паспорт Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета» на 2017 год | Наименование | Программа «Развитие муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета» на 2017 год (далее - Программа) | | Ответственный исполнитель | Администрация Зотинского сельсовета | | Разработчики Программы | Администрация Зотинского сельсовета | | Цели | Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе | | Задачи | - Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета; - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета; - формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета; - формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета; - повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Зотинского сельсовета (далее - местный бюджет); - стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета; - формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации N-ского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Зотинского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством. | | Целевые индикаторы | - Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы,%; - доля муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета %; - доля муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, %. | | Сроки реализации | 2017 год | | Объемы бюджетных ассигнований | Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств бюджета Зотинского сельсовета составляет 3 тыс. рублей. | | Ожидаемые результаты реализации | - Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе; - реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления; - замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Зотинского сельсовета по результатам конкурса; - совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета; - разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета; - оценка результатов работы муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности; - повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью. | Раздел II. Характеристика текущего состояния развития муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета В Администрации Зотинского сельсовета накоплен опыт исполнения действующего законодательства о муниципальной службе. По состоянию на 1 января 2017 года нормативная правовая база Администрации Зотинского сельсовета, регламентирующая отдельные положения муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета, в основном сформирована. В связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции в настоящее время приняты следующие нормативные правовые акты: Утвержден Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о порядке представления лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; Об утверждении Порядка уведомления Главы Зотинского сельсовета о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета, к совершению коррупционных правонарушений; О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации; О порядке уведомления Главы Зотинского сельсовета муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. Определены основные подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, к реализации механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации Зотинского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, сформирована система дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. В рамках реализации законодательства о противодействии коррупции формируется система контроля за соблюдением муниципальными служащими Администрации Зотинского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством. В целях обеспечения исполнения антикоррупционного законодательства в Администрации Зотинского сельсовета: - определено должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; - организована работа по предоставлению муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах); - вопросы о недостоверности представленных сведений о доходах рассматриваются на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Раздел III. Цель и задачи Программы Цель Программы - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе. Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач: - совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета; - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета; - формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета; - формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета; - повышение квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет средств бюджета Зотинского сельсовета; - стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета ; - формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Зотинского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Зотинского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством. Следует совершенствовать применение современных технологий подбора кадров при поступлении на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении: конкурс, аттестация, кадровый резерв. Численность муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета на 1 января 2017 года составляет 2 человека. Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета ежегодно составляет в среднем 1-2 человека. Необходимо продолжить работу по организации обучения муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета в рамках дополнительного профессионального образования с учетом имеющейся потребности. В целях развития механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе необходимо обеспечить взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами; совершенствовать механизм, обеспечивающий соблюдение муниципальными служащими Администрации Зотинского сельсовета требований служебного поведения. Все обозначенные выше задачи необходимо продолжать решать программным методом. Раздел IV. Сроки реализации Программы Реализация Программы рассчитана на 2017 год. Раздел V. Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации Программы Реализация целевой Программы позволит достичь следующих результатов: - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе; - реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Зотинского сельсовета; - замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета по результатам конкурса; - разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета; - оценка результатов работы муниципальных служащих в Администрации Зотинского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности; - повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью. Раздел VI. Перечень мероприятий Программы В перечень мероприятий Программы включены комплексные меры, обеспечивающие достижение цели Программы, которые осуществляются по следующим направлениям: - совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета; - формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета посредством применения современных кадровых технологий; - развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета; - развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Зотинского сельсовета; - стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета. Перечень мероприятий по реализации Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета» на 2017 год | № п/п | Наименование мероприятий | Срок реализа-ции | Исполнитель | Ожидаемый конечный результат | | 1. Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Зотинском сельсовете | | 1.1. | Проведение анализа нормативных правовых актов Администрации Зотинского сельсовета по вопросам муниципальной службы на предмет их соответствия действующему законодательству | 2017 год | Администрация Зотинского сельсовета | Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе | | 2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета посредством применения современных кадровых технологий | | 2.1. | Организация: - конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета; - аттестации муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета; - квалификационного экзамена | 2017 год | Администрация Зотинского сельсовета | Совершенствование методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета | | 2.2. | Проведение с муниципальными служащими Администрации Зотинского сельсовета обучающих семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе | 2017 год | Администрация Зотинского сельсовета | Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе | | 3.Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета | | 3.1. | Организация повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета | 2017 год | Администрация Зотинского сельсовета | Повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью | | 3.2. | Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета | 2017 год | Администрация Зотинского сельсовета | Профессиональная переподготовка муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью | | 4. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Зотинского сельсовета | | 4.1. | Взаимодействие с правоохранительными, судебными, иными государственными органами, с организациями и гражданами по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Зотинского сельсовета, соблюдению муниципальными служащими Администрации Зотинского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством | 2017 год | Администрация Зотинского сельсовета | Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Зотинского сельсовета | | 4.2. | Организация: -проверки достоверности предоставляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Зотинского сельсовета; -проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством | 2017 год | Администрация Зотинского сельсовета | Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Зотинского сельсовета | | 5. Стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих в Администрации Зотинского сельсовета | | 5.1. | Проведение в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестаций с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности | 2017 год | Администрация Зотинского сельсовета | Разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета | Раздел VII. Целевые индикаторы Программы | | Наименование целевого индикатора | Показатели 2017 год | | 1. | Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Зотинского сельсовета | 50% | | 2. | Доля муниципальных служащих в Администрации Зотинского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Администрации Зотинского сельсовета | 100% | | 3. | Доля муниципальных служащих в Администрации Зотинского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих Администрации Зотинского сельсовета в дополнительном профессиональном образовании | 100% | Раздел VIII. Информация по ресурсному обеспечению Программы Источник финансирования Программы являются средства бюджета Зотинского сельсовета. Объем финансирования Программы за счет средств бюджета Зотинского сельсовета в 2017 году составляет 3 тыс. рублей. | 
