Приглашаем Вас посетить новый сайт Петуховской районной газеты "Заря"

www.gazetazaria.ru




Цветную версию Петуховской районной газеты «Заря» в день ее выхода вы можете получать в электронном виде в формате PDF, оформив подписку в редакции по адресу: г. Петухово, ул. Октябрьская, 11.
Рассылка на 1 месяц — 50 рублей;
на полугодие — 150 рублей.

Дополнительная информация по тел.:

8(35235)2-23-63
8 (35235)2-31-38.

e-mail:
zaria@petuhovo.zaural.ru





Просмотров : 652

Постановление №75 от 30.12.2016 годаО программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета на 2017-2019 годы»

КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ  НОВОГЕОРГИЕВСКОГО  СЕЛЬСОВЕТА

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 От 30 декабря 2016 года                                                                                            №75с. Новогеоргиевка   2-я               

О программе «Развитие муниципальной службы в

Администрации Новогеоргиевского сельсовета на 2017-2019 годы»

 

   В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь постановлением Правительства Курганской области от 10 июня 2013 года № 245 «О государственной  Программе Курганской области «Развитие муниципальной службы в Курганской области» на 2017-2019 годы», Уставом Новогеоргиевского сельсовета Петуховского района Курганской области, Администрация Новогеоргиевского  сельсовета - ПОСТАНОВЛЯЕТ:             1. Утвердить Программу «Развитие муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета на 2017-2019 годы» согласно приложению к настоящему постановлению.            2. Обнародовать настоящее постановление в порядке, установленном для официального обнародования нормативных правовых актов Новогеоргиевского сельсовета Петуховского района Курганской области.            3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.        Глава  Новогеоргиевского  сельсовета:                                 И.П.Ходюк                                                                                                                                                                                      Приложение к постановлению                                                                             Администрации  Новогеоргиевского                                                                              сельсовета  от 30.12.2016 года. № 75                                                                                                                                             О программе  «Развитие   муниципальной                                                                                                     службы  в Администрации Новогеоргиевского                                                                              сельсовета на 2017-2019 годы»                              

                                                                                      

Программа

«Развитие муниципальной службы

в Администрации Новогеоргиевского сельсовета  на 2017-2019 годы»

 

Раздел I.

Паспорт Программы «Развитие муниципальной службы

в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета» на 2017-2019 годы»

 
Наименование Программа «Развитие муниципальной службы в Администрации Новогеоргевского сельсовета» на 2017-2019 годы (далее – Программа) 
Ответственный исполнительАдминистрация  Новогеоргиевского сельсовета
Разработчики ПрограммыАдминистрация  Новогеоргиевского сельсовета
ЦелиСоздание условий для дальнейшего  развития муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе
Задачи- Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета;- повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета;- формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета;- формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета;- повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств  бюджета  Новогеоргиевского сельсовета (далее – местный бюджет); - стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета;- формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Новогеоргиевского  сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.
Целевые индикаторы  - Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы,%;- доля муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского  сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих Администрации  Новогеоргиевского  сельсовета %;- доля муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, %.
Сроки реализации 2017-2019 годы
 Объемы бюджетных ассигнованийОбъем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств бюджета Новогеоргиевского  сельсовета составляет ( без финансирования).
Ожидаемые  результаты реализации- Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;- реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления;- замещение вакантных должностей муниципальной службы  Администрации Новогеоргиевского сельсовета по результатам конкурса;- совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского  сельсовета;- разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета;- оценка результатов работы муниципальных служащих  Администрации Новогеоргиевского  сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности;- повышение квалификации муниципальных служащих  Администрации Новогеоргиевского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью.
 Раздел II. Характеристика текущего состояния развития муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета В Администрации  Новогеоргиевского сельсовета накоплен опыт исполнения действующего законодательства о муниципальной службе.            По состоянию на 1 января 2016 года  нормативная правовая база Администрации Новогеоргиевского сельсовета, регламентирующая отдельные положения муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета, в основном сформирована.             В связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции в настоящее время приняты следующие нормативные правовые акты:  Утвержден Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о порядке представления лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; Об утверждении Порядка уведомления Главы Новогеоргиевского сельсовета о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета, к совершению коррупционных правонарушений; О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации; О порядке уведомления Главы Новогеоргиевского сельсовета  муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.            Определены основные подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, к реализации механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации Новогеоргиевского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, сформирована система дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.            В рамках реализации законодательства о противодействии коррупции формируется система контроля за соблюдением муниципальными служащими Администрации Новогеоргиевского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.            В целях обеспечения исполнения антикоррупционного законодательства в Администрации Новогеоргиевского сельсовета:-        определено должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;-        организована работа по предоставлению муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее — сведения о доходах);-        вопросы о недостоверности представленных сведений о доходах  рассматриваются на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Раздел III. Цель и задачи Программы Цель Программы - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета   в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе.Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:            - совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета;            - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета;            - формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета;            - формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета;            - повышение квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет средств  бюджета Новогеоргиевского сельсовета;             - стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Новогеоргиеского сельсовета ;            - формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Новогеоргиевского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими  Администрации Новогеоргиевского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.            Следует совершенствовать применение современных технологий подбора кадров при поступлении на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении: конкурс, аттестация, кадровый резерв.            Численность муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского  сельсовета на 1 января 2016 года составляет 2 человека. Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского  сельсовета ежегодно составляет в среднем 1-2 человека. Необходимо продолжить работу по организации обучения муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета в рамках дополнительного профессионального образования с учетом имеющейся потребности.            В целях развития механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе необходимо обеспечить взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами; совершенствовать механизм, обеспечивающий соблюдение муниципальными служащими Администрации Новогеоргиевского  сельсовета требований служебного поведения.            Все обозначенные выше задачи необходимо продолжать решать программным методом. Раздел IV. Сроки реализации Программы Реализация Программы рассчитана на 2017-2019 годы. Раздел  V. Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации Программы Реализация целевой Программы позволит достичь следующих результатов:            - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;            - реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета;            - замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета по результатам конкурса;            - разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского  сельсовета;            - оценка результатов работы муниципальных служащих в Администрации Новогеоргиевского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности;            - повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью. Раздел VI. Перечень мероприятий Программы             В перечень мероприятий Программы включены комплексные меры, обеспечивающие достижение цели Программы, которые осуществляются по следующим направлениям: -        совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета;-        формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета посредством применения современных кадровых технологий;-        развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета;-        развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Новогеоргиевского сельсовета;-        стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского  сельсовета.-         Перечень мероприятий по реализации Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета на 2017-2019 годы» 
№ п/пНаименование мероприятийСрок реализа-ции ИсполнительОжидаемый конечный результат
1. Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службыв Новогеоргиевском сельсовете
1.1.Проведение анализа  нормативных правовых актов Администрации Новогеоргиевского  сельсовета по вопросам муниципальной службы на предмет их  соответствия действующему законодательству2017-2019годы  Администрация Новогеоргиевского сельсоветаСоздание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе
2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации____________ сельсовета посредством применения современных кадровых технологий
2.1.Организация:- конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского сельсовета;- аттестации муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета;- квалификационного экзамена2017-2019годыАдминистрация НовогеоргиевскогосельсоветаСовершенствование методик  проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих  Администрации Новогеоргиевского сельсовета
2.2.Проведение с муниципальными служащими Администрации Новогеоргиевского сельсовета обучающих семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе2017-2019годыАдминистрация НовогеоргиевскогосельсоветаСоздание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе
3.Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского  сельсовета
3.1.Организация повышения квалификации  муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета2017-2019годыАдминистрация Новогеоргиевского  сельсоветаПовышение квалификации  муниципальных служащих  Администрации Новогеоргиевского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью
3.2.Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета2017-2019годыАдминистрация Новогеоргиевского  сельсоветаПрофессиональная переподготовка муниципальных служащих  Администрации Новогеоргиевского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью
4. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета
4.1.Взаимодействие с правоохранительными, судебными, иными государственными органами, с организациями и гражданами по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета, соблюдению муниципальными служащими Администрации Новогеоргиевского  сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством2017-2019годыАдминистрация НовогеоргиевскогосельсоветаРеализация антикоррупционных механизмов в Администрации Новогеоргиевского сельсовета
4.2.Организация:-проверки достоверности предоставляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Новогеоргиевского сельсовета;-проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством2017-2019годыАдминистрация Новогеоргиевского сельсоветаРеализация антикоррупционных механизмов в Администрации Новогеоргиевского сельсовета
5. Стимулирование, мотивация и оценка деятельностимуниципальных служащих в Администрации Новогеоргиевского сельсовета
5.1.Проведение в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестаций с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности2017-2019годыАдминистрация Новогеоргиевского сельсоветаРазработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих  Администрации Новогеоргиевского сельсовета
   Раздел VII. Целевые индикаторы Программы 
 Наименование целевого индикатораПоказатели 2017 год
1.Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Новогеоргиевского  сельсовета  50%
2.Доля муниципальных служащих в Администрации  Новогеоргиевского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Администрации  Новогеоргиевского сельсовета  100%
3.Доля муниципальных служащих в Администрации  Новогеоргиевского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих Администрации Новогеоргиевского сельсовета в дополнительном профессиональном образовании 100%
 Раздел VIII. Информация по ресурсному обеспечению Программы             Источник финансирования Программы являются средства бюджета Новогеоргиевского сельсовета. Объем финансирования Программы за счет средств бюджета Новогеоргиевского сельсовета в 2017-2019 году ( без финансирования). 

Администрация Новогеоргиевского сельсовета



Скрипт выполнен за 0.0058 сек.

Наш ftp