Приглашаем Вас посетить новый сайт Петуховской районной газеты "Заря"

www.gazetazaria.ru




Цветную версию Петуховской районной газеты «Заря» в день ее выхода вы можете получать в электронном виде в формате PDF, оформив подписку в редакции по адресу: г. Петухово, ул. Октябрьская, 11.
Рассылка на 1 месяц — 50 рублей;
на полугодие — 150 рублей.

Дополнительная информация по тел.:

8(35235)2-23-63
8 (35235)2-31-38.

e-mail:
zaria@petuhovo.zaural.ru





Просмотров : 224

Решение Октябрьской сельской Думы (ПРОЕКТ)Об утверждении Положения об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Октябрьского сельсовета Петуховского района Курганской области

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН

  ОКТЯБРЬСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА

 

 РЕШЕНИЕ  (ПРОЕКТ)

 

 от        2019г.                                                                                                   № _____

с. Октябрьское

 

 

Об утверждении Положения об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Октябрьского сельсовета Петуховского района Курганской области

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Октябрьского сельсовета, Октябрьская сельская Дума РЕШИЛА:

1.      Утвердить Положение об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Октябрьского сельсовета Петуховского района Курганской области согласно приложению к настоящему решению. 

2.      Настоящее решение обнародовать на информационных стендах в здании Администрации     Октябрьского сельсовета на доске информации, д. Первомайская.

 

                          Глава Октябрьского сельсовета:                                      Н.В.Нохрина

 

 

 

 

Приложение к

  решению Октябрьской сельской Думы 

 

 

Положения об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Октябрьского сельсовета Петуховского района Курганской области

 

1. Общие положения

1.1. Положение  об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Октябрьского  сельсовета Петуховского района Курганской области

" (далее - Положение) применяется в целях материального стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества работы выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и  работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Октябрьского  сельсовета ( далее работники)

2. Условия и порядок премирования

2.1. Премии выплачиваются работникам, состоящим с Администрацией Октябрьского  сельсовета в трудовых отношениях, на дату издания приказа о выплате премии. Премии могут выплачиваться всем работникам Администрации Октябрьского  сельсовета  одновременно либо персонально.

2.2. Премия начисляется за период фактически отработанного времени.

2.3. Конкретные размеры премий, выплачиваемых работникам Администрации Октябрьского сельсовета  в соответствии с настоящим Положением, максимальными размерами не ограничены.

 2.4. Решение о премировании принимается Главой Октябрьского сельсовета и оформляется распоряжением.

 2.5. Распоряжения подлежат обязательному ознакомлению с ними работников Администрации Октябрьского сельсовета.

 2.6. Настоящее Положение устанавливает следующие виды премий:

 - по результатам работы;

 - по случаю государственных праздников, профессиональных праздников;

 - за выполнение особо важного и сложного задания;

- в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) при стаже работы в учреждении не менее 2-х лет.

2.7. Размер премии определяется в фиксированной сумме в рублях, в процентах от должностного оклада.

2.8. Премирование работников осуществляется с учетом:

 - своевременности и качества исполнения сотрудниками особо важных и сложных заданий;

 - оперативности и профессионализма в решении вопросов, связанных с выполнением особо важных и сложных заданий;

 - самостоятельности и творческого подхода, проявленных при выполнении особо важных и сложных заданий.

2.9. В случае увольнения сотрудника, проработавшего неполный год, премия по результатам работы не выплачивается (за исключением случаев по уважительным причинам). Уважительными причинами увольнения считаются: - призыв на службу в Вооруженные Силы; - перевод на другую работу; - перемена места жительства; - уход на пенсию по выслуге лет, старости, инвалидности; - ликвидация учреждения, сокращение численности или штата сотрудников; - состояние здоровья, препятствующее выполнению трудовых обязанностей в соответствии с медицинским заключением.

3. Расчеты, источники средств премирования

3.1. Источники средств для премирования являются средства, сэкономленные по фонду заработной платы. Премирование производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда, за счет экономии заработной платы.

 3.2. Все выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на зарплатные счета работников Администрации Октябрьского сельсовета.

4. Заключительные положения

 4.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся депутатами Октябрьской сельской Думы, Главой Октябрьского сельсовета.

 4.2. Настоящее Положение и изменения в него вступают в силу со дня его официального обнародования.

Администрация Октябрьского сельсовета



Скрипт выполнен за 0.0045 сек.

Наш ftp