|
|
|
|
|
|
|
| Просмотров : 697 | ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 30 декабря 2016г. № 47
с. Петухово
О Программе «Развитие муниципальной
службы в Администрации Петуховского
сельсовета» на 2017 год
| РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯКУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬПЕТУХОВСКИЙ РАЙОНАДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТУХОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 30 декабря 2016г. № 47 с. Петухово О Программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Петуховскогосельсовета» на 2017 год В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь постановлением Правительства Курганской области от 10 июня 2013 года № 245 «О государственной Программе Курганской области «Развитие муниципальной службы в Курганской области» на 2014-2017 годы», Уставом Петуховского сельсовета Петуховского района Курганской области, Администрация Петуховского сельсовета - ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Программу «Развитие муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета» на 2017 год согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Обнародовать настоящее постановление на доске информации в здании Администрации Петуховского сельсовета. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой. Глава Петуховского сельсовета Т. В. Рахманова Приложение к постановлению Администрации Петуховского сельсовета 30.12.2016г. № 47 «О Программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета на 2017 год» Программа«Развитие муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета » на 2017 год Раздел I. Паспорт Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета» на 2017 год | Наименование | Программа «Развитие муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета» на 2017 год (далее – Программа) | | Ответственный исполнитель | Администрация Петуховского сельсовета | | Разработчики Программы | Администрация Петуховского сельсовета | | Цели | Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе | | Задачи | - Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета;- повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета;- формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета;- формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета;- повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств бюджета Петуховского сельсовета (далее – местный бюджет); - стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета;- формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Петуховского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Петуховского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством. | | Целевые индикаторы | - Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы,%;- доля муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета %;- доля муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, %. | | Сроки реализации | 2016 год | | Объемы бюджетных ассигнований | Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации Программы за счет средств бюджета Петуховского сельсовета составляет N тыс. рублей. | | Ожидаемые результаты реализации | - Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;- реализация антикоррупционных механизмов в органах местного самоуправления;- замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации Петуховского сельсовета по результатам конкурса;- совершенствование методик формирования кадрового резерва, проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета;- разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета;- оценка результатов работы муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности;- повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью. |
Раздел II. Характеристика текущего состояния развития муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета В Администрации Петуховского сельсовета накоплен опыт исполнения действующего законодательства о муниципальной службе. По состоянию на 1 января 2017 года нормативная правовая база Администрации Петуховского сельсовета, регламентирующая отдельные положения муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета, в основном сформирована. В связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции в настоящее время приняты следующие нормативные правовые акты: Утвержден Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о порядке представления лицами, замещающими должности муниципальной службы, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; Об утверждении Порядка уведомления Главы Петуховского сельсовета о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета, к совершению коррупционных правонарушений; О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации; О порядке уведомления Главы Петуховского сельсовета муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. Определены основные подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, к реализации механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации Петуховского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, сформирована система дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. В рамках реализации законодательства о противодействии коррупции формируется система контроля за соблюдением муниципальными служащими Администрации Петуховского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством. В целях обеспечения исполнения антикоррупционного законодательства в Администрации Петуховского сельсовета:- определено должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;- организована работа по предоставлению муниципальными служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее — сведения о доходах);- вопросы о недостоверности представленных сведений о доходах рассматриваются на заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Раздел III. Цель и задачи Программы Цель Программы - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе.Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач: - совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета; - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета; - формирование посредством применения современных кадровых технологий квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета; - формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета; - повышение квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет средств бюджета Петуховского сельсовета; - стимулирование профессионального роста муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета ; - формирование (развитие) механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Петуховского сельсовета, обеспечение соблюдения муниципальными служащими Администрации Петуховского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством. Следует совершенствовать применение современных технологий подбора кадров при поступлении на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении: конкурс, аттестация, кадровый резерв. Численность муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета на 1 января 2017 года составляет 2 человека. Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета ежегодно составляет в среднем 1-2 человека. Необходимо продолжить работу по организации обучения муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета в рамках дополнительного профессионального образования с учетом имеющейся потребности. В целях развития механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе необходимо обеспечить взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами; совершенствовать механизм, обеспечивающий соблюдение муниципальными служащими Администрации Петуховского сельсовета требований служебного поведения. Все обозначенные выше задачи необходимо продолжать решать программным методом. Раздел IV. Сроки реализации Программы Реализация Программы рассчитана на 2016 год. Раздел V. Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации Программы Реализация целевой Программы позволит достичь следующих результатов: - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе; - реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Петуховского сельсовета; - замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета по результатам конкурса; - разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета; - оценка результатов работы муниципальных служащих в Администрации Петуховского сельсовета посредством проведения в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестации с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности; - повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью. Раздел VI. Перечень мероприятий Программы В перечень мероприятий Программы включены комплексные меры, обеспечивающие достижение цели Программы, которые осуществляются по следующим направлениям: - совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета;- формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета посредством применения современных кадровых технологий;- развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета;- развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Петуховского сельсовета;- стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета.Перечень мероприятий по реализации Программы «Развитие муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета» на 2017 год | № п/п | Наименование мероприятий | Срок реализа-ции | Исполнитель | Ожидаемый конечный результат | | 1. Совершенствование (формирование) правовой основы муниципальной службыв Петуховском сельсовете | | 1.1. | Проведение анализа нормативных правовых актов Администрации Петуховского сельсовета по вопросам муниципальной службы на предмет их соответствия действующему законодательству | 2017год | Администрация Петуховского сельсовета | Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе | | 2. Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в АдминистрацииПетуховского сельсовета посредством применения современных кадровых технологий | | 2.1. | Организация:- конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета;- аттестации муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета;- квалификационного экзамена | 2017год | Администрация Петуховского сельсовета | Совершенствование методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета | | 2.2. | Проведение с муниципальными служащими Администрации Петуховского сельсовета обучающих семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе | 2017год | Администрация Петуховского сельсовета | Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе | | 3.Развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета | | 3.1. | Организация повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета | 2017год | Администрация Петуховского сельсовета | Повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью | | 3.2. | Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета | 2017Год | Администрация Петуховского сельсовета | Профессиональная переподготовка муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью | | 4. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Петуховского сельсовета | | 4.1. | Взаимодействие с правоохранительными, судебными, иными государственными органами, с организациями и гражданами по выявлению и разрешению конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Петуховского сельсовета, соблюдению муниципальными служащими Администрации Петуховского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством | 2017Год | Администрация Петуховского сельсовета | Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Петуховского сельсовета | | 4.2. | Организация:-проверки достоверности предоставляемых персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Петуховского сельсовета;-проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством | 2017год | Администрация Петуховского сельсовета | Реализация антикоррупционных механизмов в Администрации Петуховского сельсовета | | 5. Стимулирование, мотивация и оценка деятельностимуниципальных служащих в Администрации Петуховского сельсовета | | 5.1. | Проведение в соответствии с требованиями действующего законодательства о муниципальной службе аттестаций с учетом показателей результативности их профессиональной служебной деятельности | 2017год | Администрация Петуховского сельсовета | Разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета |
Раздел VII. Целевые индикаторы Программы | | Наименование целевого индикатора | Показатели 2017 год | | 1. | Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Петуховского сельсовета | 50% | | 2. | Доля муниципальных служащих в Администрации Петуховского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Администрации Петуховского сельсовета | 100% | | 3. | Доля муниципальных служащих в Администрации Петуховского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих Администрации Петуховского сельсовета в дополнительном профессиональном образовании | 100% |
Раздел VIII. Информация по ресурсному обеспечению Программы Источник финансирования Программы являются средства бюджета Петуховского сельсовета. Объем финансирования Программы за счет средств бюджета Петуховского сельсовета в 2017 году составляет 3 тыс. рублей. | | Администрация Петуховского сельсовета |
|
