Российская федерация Курганская область Петуховский район Администрация Приютинского сельсовета ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 сентября 2017 года № 39 с. Большое Приютное
Об утверждении Положения «О проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района»
Во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Курганской области от 07.07.2011 г. № 26 «О порядке присвоения классных чинов муниципальных служащих в Курганской области» Администрация Приютинского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение «О проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района» согласно приложению. 2. Настоящее постановление обнародовать на информационных стендах в здании Администрации Приютинского сельсовета ,магазине д. Подувальная ,магазине д. Малое Приютное.
Глава Приютинского сельсовета В. М. Черкащенко
Приложение к Постановлению Администрации Приютинского сельсовета от 27.09. 2017 г. № 39 «Об утверждении Положения «О проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района Курганской области»
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района»
1. Настоящее Положение определяет процедуру проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Приютинского сельсовета
2. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы администрации Приютинского сельсовета (далее –глава администрации) издается распоряжение, содержащее положения: а) о формировании аттестационной комиссии; б) об утверждении графика проведения аттестации; в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации; г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
3. Аттестационная комиссия формируется распоряжением Администрации Приютинского сельсовета, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы. В состав аттестационной комиссии включаются Глава Администрации и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, а также независимые эксперты, приглашаемые лицом, отвечающим за кадровую работу, по запросу Главы муниципального образования, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в администрации муниципального образования может быть создано несколько аттестационных комиссий.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
5. График проведения аттестации ежегодно утверждается Главой Администрации по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
6. В графике проведения аттестации указываются: а) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации; б) дата, время и место проведения аттестации; в) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление специалистами Администрации муниципального образования.
7. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв о служебной деятельности муниципального служащего об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению, подписанный Главой Администрации муниципального образования.
8. Отзыв, предусмотренный пунктом 7 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем: а) фамилия, имя, отчество; б) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность; в) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие; г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
9. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
10. Специалист, отвечающий за кадровую работу в Администрации муниципального образования не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв главы администрации муниципального образования.
11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии аттестация переносится на более поздний срок. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости – Главы Администрации муниципального образования о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
12. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления области) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим своих обязанностей, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также его организаторские способности.
13. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
14. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и главы администрации муниципального образования открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
15. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) по результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы; б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы. В соответствии с Федеральным законом по результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия может давать рекомендации: о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности; о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации; об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих в случае необходимости.
16. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
17. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются Главе Администрации не позднее чем через семь дней после дня ее проведения. Приложение 1 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района
Утверждаю__________________________ (наименование должности председателя аттестационной комиссии) ___________________________________ (подпись) «_____» _________________ 20____ года
Форма графика проведения аттестации муниципальных служащих __________________________________________________________________________ (наименовании аттестационной комиссии на 20______ год)
Заседание аттестационной комиссии проводится_________________________________________ __________________________________________________________________________________ (дата, время и место проведения аттестации)
| № Наименование должности | Фамилия, имя, отчество | Фамилия, имя, отчество, должность ответственного за предоставление необходимых документов | | Месяц | | Документы представляются в аттестационную комиссию до «___»________ года включительно | |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
Секретарь аттестационной комиссии __________________ (Ф.И.О. (подпис)
Приложение 2 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района
Отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, умений, навыков (уровне профессиональной подготовки) муниципального служащего о возможности присвоения ему классного чина __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (Ф.И.О. непосредственного руководителя, замещаемая должность)
об уровне профессиональной подготовки муниципального служащего ___________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (Ф.И.О. муниципального служащего, замещаемая должность и дата назначения на должность, классный чин и дата его присвоения (при наличии)
Муниципальный служащий работает под моим непосредственным руководством __________________________________________________________________________ (срок)
Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых принимал участие муниципальный служащий __________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов деятельности муниципального служащего ____________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Замечания и пожелания муниципальному служащему ___________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Вывод о возможности присвоения классного чина ____________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
______________________________ _______________ ________________________ (наименование должности (подпись, дата) (расшифровка подписи) непосредственного руководителя муниципального служащего)
С отзывом ознакомлен ________________________________________ (подпись муниципального служащего, дата)
Приложение 3 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района
Форма аттестационного листа муниципального служащего
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________ __________________________________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ___________________________________________ __________________________________________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (когда и какую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, окончил, профессия, специальность, направление подготовки и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Сведения о дополнительном профессиональном образовании ________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (документы о дополнительном профессиональном образовании)
5. Замещаемая должность муниципальной службы на день проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту должность ____________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы _____________________________________________
7. Общий трудовой стаж ___________________________________________________
8. Классный чин муниципального служащего (при наличии) ___________________ __________________________________________________________________________ (наименование классного чина и дата его присвоения)
9. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
11. Решение аттестационной комиссии ______________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ (признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина; признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен)
12. Количественный состав аттестационной комиссии ________________________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _______, против ________
13. Примечания ___________________________________________________________ __________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии __________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии __________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии __________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии __________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) __________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) __________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения квалификационного экзамена _______________________________
С экзаменационным листом ознакомился _____________________________________ __________________________________________________________________________ (подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати)
Приложение 4 к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района
Форма протокола №_______ заседания аттестационной комиссии _____________________________________________________________________________ (наименование аттестационной комиссии от ___________ 20_____ года) Председательствовал: Ф.И.О. Должность Присутствовали члены комиссии: Ф.И.О.
Повестка дня:
В соответствии со статьей 18 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и порядком работы аттестационной комиссии (наименовании), утвержденным (наименование правового акта), состоялось заседание аттестационной комиссии, на котором проведена аттестация муниципальных служащих: 1. Ф.И.О., должность. Слушали: информацию о служебной деятельности Ф.И.О., должность. Докладывали: Ф.И.О., должность секретаря комиссии. Ф.И.О., должность непосредственного руководителя. Аттестационная комиссия, заслушав информацию о служебной деятельности Ф.И.О., должность, задав ему вопросы и выслушав ответы, путем открытого голосования в отсутствии муниципального служащего единогласно решила: Признать, что Ф.И.О. __________________________________________________________ (соответствует или не соответствует занимаемой должности) Рекомендовать___________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии ______________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)
| 
