РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН ПРИЮТИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 11 марта 2019г. № 138 с. Большое Приютное
Об утверждении Положения об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района Курганской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Приютинского сельсовета, Приютинская сельская Дума РЕШИЛА: Утвердить Положение об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района Курганской области согласно приложению к настоящему решению. 2. Настоящее решение обнародовать в порядке установленном для официального обнародования нормативных правовых актов Приютинского сельсовета Петуховского района Курганской области.
Глава Приютинского сельсовета В. М. Черкащенко
Приложение к решению Приютинской сельской Думы от 11 марта 2019г. № 138
Положения об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района Курганской области 1. Общие положения 1.1. Положение об условиях и порядке премирования выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Приютинского сельсовета Петуховского района Курганской области " (далее - Положение) применяется в целях материального стимулирования добросовестного отношения к труду, повышения качества работы выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Администрации Приютинского сельсовета ( далее работники) 2. Условия и порядок премирования 2.1. Премии выплачиваются работникам, состоящим с Администрацией Приютинского сельсовета в трудовых отношениях, на дату издания приказа о выплате премии. Премии могут выплачиваться всем работникам Администрации Приютинского сельсовета одновременно либо персонально. 2.2. Премия начисляется за период фактически отработанного времени. 2.3. Конкретные размеры премий, выплачиваемых работникам Администрации Приютинского сельсовета в соответствии с настоящим Положением, максимальными размерами не ограничены. 2.4. Решение о премировании принимается Главой Приютинского сельсовета и оформляется распоряжением. 2.5. Распоряжения подлежат обязательному ознакомлению с ними работников Администрации Приютинского сельсовета. 2.6. Настоящее Положение устанавливает следующие виды премий: - по результатам работы; - по случаю государственных праздников, профессиональных праздников; - за выполнение особо важного и сложного задания; - в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет) при стаже работы в учреждении не менее 2-х лет. 2.7. Размер премии определяется в фиксированной сумме в рублях, в процентах от должностного оклада. 2.8. Премирование работников осуществляется с учетом: - своевременности и качества исполнения сотрудниками особо важных и сложных заданий; - оперативности и профессионализма в решении вопросов, связанных с выполнением особо важных и сложных заданий; - самостоятельности и творческого подхода, проявленных при выполнении особо важных и сложных заданий. 2.9. В случае увольнения сотрудника, проработавшего неполный год, премия по результатам работы не выплачивается (за исключением случаев по уважительным причинам). Уважительными причинами увольнения считаются: - призыв на службу в Вооруженные Силы; - перевод на другую работу; - перемена места жительства; - уход на пенсию по выслуге лет, старости, инвалидности; - ликвидация учреждения, сокращение численности или штата сотрудников; - состояние здоровья, препятствующее выполнению трудовых обязанностей в соответствии с медицинским заключением. 3. Расчеты, источники средств премирования 3.1. Источники средств для премирования являются средства, сэкономленные по фонду заработной платы. Премирование производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда, за счет экономии заработной платы. 3.2. Все выплаты, производимые в соответствии с настоящим Положением, осуществляются в рублях путем безналичного перевода средств на зарплатные счета работников Администрации Приютинского сельсовета. 4. Заключительные положения 4.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся депутатами Приютинской сельской Думы, Главой Приютинского сельсовета. 4.2. Настоящее Положение и изменения в него вступают в силу со дня его официального обнародования. | 
