РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КУРГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ПЕТУХОВСКИЙ РАЙОН ТРОИЦКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ От 9 июля 2018г. № 98 с. Троицкое Об утверждении Положения «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Троицкого сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» В соответствии с Трудовым договором Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», Устава Троицкого сельсовета, Троицкая сельская Дума РЕШИЛА: 1. Утвердить Положение о порядке предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Троицкого сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» согласно приложению к настоящему решению . 2. Настоящее решение обнародовать в порядке установленном для официального обнародования нормативных правовых актов Троицкого сельсовета Петуховского района Курганской области. 3. Решение вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям возникшим с 1 января 2018 года. 4. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой. Председатель Троицкой сельской Думы: О.А.Шаталова Глава Троицкого сельсовета О.А.Шаталова Приложение к решению Троицкой сельской Думы № 98 от 9 июля 2018 года «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Троицкого сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» Положение «О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Троицкого сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе» 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области», Уставом Троицкого сельсовета. 1.2. Настоящее Положение определяет порядок предоставления отпуска главе Троицкого сельсовета, осуществляющего полномочия выборного должностного лица местного самоуправления на постоянной основе. 2. Отпуск главы Троицкого сельсовета 2.1. Главе Троицкого сельсовета предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы. 2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск Главы Троицкого сельсовета состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска. Праздничные нерабочие дни, а также дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период отпуска, в число отпускных дней не включаются. 2.3.Главе Троицкого сельсовета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. 2.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Главе Троицкого сельсовета предоставляется: - за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня; - за выслугу лет не более 10 дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы лица, замещающего муниципальную должность 2.5. Учебный отпуск предоставляется в соответствии со справкой-вызовом. 2.6. Остальные виды отпуска предоставляются в соответствии с трудовым законодательством. 3. Финансовое обеспечение 3.1 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск оплачиваются главе Троицкого сельсовета за счет бюджета Троицкого сельсовета, предусмотренного на содержание выборного лица. 3.2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, производится единовременная выплата (материальная помощь ) в размере двух должностных окладов. 3.3.Часть ежегодного оплачиваемого отпуска за истекший рабочий год, превышающая 30 календарных дней, по письменному заявлению лица, замещающего выборную муниципальную должность, может быть заменена денежной компенсацией. Оплата ежегодного отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, производится в пределах фонда оплаты труда, согласно Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Троицкого сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе. . 4Порядок предоставления отпуска. 4.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. 4.2. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется суммированием ежегодных основного и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска. 4.3. Право на использование отпуска за первый год службы возникает у выборного должностного лица, замещающего муниципальную должность, по истечении шести месяцев непрерывной его службы. Отпуск за второй и последующий годы службы предоставляется выборному должностному лицу, замещающему муниципальную должность в любое время рабочего года в соответствии с графиком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. 4.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться выборному должностному лицу, замещающему муниципальную должность, по частям, при этом продолжительность одной части не должна быть менее 14 календарных дней. 4.5. График отпусков утверждается главой Троицкого сельсовета не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. 4.6. О времени начала отпуска Глава поселения должен быть извещен не позднее, чем за две недели до его начала. 4.7. Ответственное лицо, осуществляющее кадровую работу, готовит распоряжение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Троицкого сельсовета, в котором указывается период, за который предоставляется отпуск, продолжительность отпуска, дата начала отпуска и выхода на работу. 4.8. Распоряжения о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков регистрируются и хранятся в Администрации Троицкого сельсовета. 5. Порядок продления, перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска. Отзыв из отпуска 5.1. В исключительных случаях, предусмотренных законодательством, допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год, если предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на ходе работы органа местного самоуправления. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется. 5.2. Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. 5.3. Отзыв Главы Троицкого сельсовета из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена в удобное для Главы сельсовета время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. 5.4. При отставке выборного должностного лица, замещающего муниципальную должность, выплачивается компенсация за все неиспользованное время отпуска.
5.5. По желанию выборного должностного лица , замещающего муниципальную должность ,предоставляются неиспользованные отпуска с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от занимаемой должности муниципальной службы за виновные действия). 5.6 Главе Троицкого сельсовета, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания в порядке, установленном действующим законодательством. | 
